Organisatieadviseur/functiewaarderingsadviseur

Het Kadaster

Verlopen op: 22 mei 2026 om 08:00
Max. Uurtarief: 120
Aantal uur per week: 36
Provincies: Gelderland
Segmenten: Personeel en Organisatie

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 22 mei 2026
Eind datum: 22 december 2028

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Er is meer vraag dan capaciteit naar organisatieadvies op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op.

Het betreft specifiek

  • Kadaster Functiematrix (KFM)
  • Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel
  • Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen
  • Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE
  • Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM
  • Projectsecretaris voor de concernprojecten RvB (in opdracht van O-adviseurs)
  • Opstellen Organisatieontwikkelbeleid
  • Alle andere voorkomende werkzaamheden

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Functiebeschrijving/-waardering/-indeling
  • Projectmatig werken
  • Resultaat-/outputgericht werken
  • Beleidsontwikkeling

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven)
  • Strategisch en tactisch beleid opstellen en implementeren
  • Overnemen generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek)
  • Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning organisatieadviseurs afdeling OBO, P&O

Competenties

  • Hands-on en in staat om lopend werk en tussenproducten af te maken
  • Projectmatig en resultaatgericht werken
  • Kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium
  • Beschikt over snel raadpleegbare bronnen
  • Goed is goed genoeg, tempo erin houden
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Proactief en initiatiefrijk

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Organisatieadviseur/functiewaarderingsadviseur

  • Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van functiebeschrijving en -waardering

Wensen voor de opdracht Organisatieadviseur/functiewaarderingsadviseur

  • Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de deelopdrachten. Hoe kijkt u tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou uw aanpak zijn?
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...’ of ‘zet op...’ of ‘werk en zoek uit...’. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de Kadaster-elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert. Toon aan op welke wijze uw professionele profiel en de door u geleverde expertise en competenties passen op onze opdracht.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Organisatieadviseur/functiewaarderingsadviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Het Kadaster

Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Deze opdracht is verlopen.