Plattelandscoach

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Provincie Utrecht zet in op de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame landbouw. Je levert direct resultaat door agrariërs en erfeigenaren te begeleiden bij hun vragen. Veel agrarisch ondernemers en erfeigenaren in het landelijk gebied staan daarbij voor complexe keuzes over de toekomst van hun bedrijf of erf.

De inzet van de onafhankelijke plattelandscoach leidt tot concrete resultaten:

• Erfeigenaren krijgen inzicht in hun mogelijkheden en positie.
• Nieuwe energie en perspectief worden gecreëerd om stappen te zetten.
• Regisseren van het coaching traject dat door jou en/of door specialisten wordt ingevuld.

• Helderheid in trajecten waar ondernemers zich bevinden met complexe vraagstukken.
• Versterking van de transitieprocessen door het bieden van strategisch inzicht in mogelijkheden en de positie van de ondernemer, wat leidt tot toekomstige investeringen en bedrijfsaanpassingen.
• Positieve (gedrags)verandering bij de ondernemers (en gezinsleden) door intensieve en persoonlijke begeleiding.
• Duurzame relatie opgebouwd met agrariërs en erfeigenaren en gesprekverslagen borgen bij het onafhankelijke operationeel management.
• Actieve bijdrage aan de kennisdeling binnen het team van Plattelandscoaches, waarbij intervisie, feedback en best practices worden gedeeld om de kwaliteit van de ondersteuning te verhogen.

Wat ga je doen

• Begeleiden van agrarische ondernemers en erfeigenaren en hen helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes met behulp van coaching vaardigheden.
• Scherp in kaart brengen van de hulpvraag van ondernemers en erfeigenaren en samen met hen concrete doelen stellen voor het traject.
• Het aannemen van verschillende rollen (coach, sparringpartner, intermediair, regisseur), afhankelijk van wat het traject vereist, en zorgen voor de juiste inzet van specialisten en adviseurs.
• Zorgen voor een effectieve begeleiding met de inzet van coaching met het doel om een langdurige, diepgaande relatie op te bouwen.
• Actief bijdragen aan het team door deel te nemen aan intervisie en kennisintensieve bijeenkomsten, en met andere coaches samen te werken om de ondersteuning voor agrariërs continu te verbeteren.

Resultaten worden gemeten aan de hand van de volgende criteria

• Het aantal agrarische ondernemers en erfeigenaren dat effectief is begeleid en geholpen bij het nemen van toekomstbestendige beslissingen (minimaal 5 trajecten afgerond).
• Het aantal trajecten waarbij de ondernemers met succes door hun erftransitie zijn begeleid, en de mate waarin ze hun bedrijfsvoering hebben aangepast voor de toekomst.
• De mate van betrokkenheid bij het team, en de bijdrage aan kennisdeling binnen de organisatie en met andere coaches.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De aangeboden kandidaat dient 1 á 2 dagen per week inzetbaar te zijn. Hybride werken is soms mogelijk, maar meestal niet geschikt voor coaching gesprekken met de deelnemer.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met coaching en/of begeleiding en/of advisering van (voormalig) agrarisch ondernemers.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met transitievraagstukken die specifiek spelen op (voormalige) agrarische bedrijven en andere erven in het landelijk gebied c.q. verbrede en/of multifunctionele landbouw en/of plattelandsondernemingen. Benoem deze vraagstukken duidelijk in het CV.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van ondernemers/eigenaren van familiebedrijven, in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van minimaal 10 (voormalig) agrarisch/plattelands-ondernemers.
• Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van tenminste 10 of meer (voormalig) agrarisch ondernemers bij het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen.
• Door werkervaring met coaching/begeleiding van tenminste 20 (voormalig) agrarisch ondernemers in provincie Utrecht beschikt de kandidaat over een goed ontwikkeld netwerk in provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en provincie.
• Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register.