Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
De Gemeente Hof van Twente zoekt tijdelijke versterking binnen P&O vanwege vertrek van één van de collega’s. De opdracht is gericht op het versterken van een wendbare en goed functionerende organisatie en het verder invullen van goed werkgeverschap. De adviseur werkt ongeveer voor de helft aan (het ontwikkelen van) beleid, instrumenten en kaders en de andere helft aan het adviseren en ondersteunen van collega's en leidinggevenden.
De opdracht bestaat uit de volgende resultaatafspraken:
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
De adviseur stelt een beleidsplan vitaliteit op voor de organisatie op basis van artikel 8.8 cao-gemeenten.
De adviseur levert een concrete aanpak op voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de gemeente. Dit bestaat uit het actualiseren en (door)ontwikkelen van bestaande initiatieven en het doen van verbetervoorstellen waar nodig.
In samenwerking met de stagiair wordt het vitaliteitbeleid opgesteld.
Daarnaast begeleidt de adviseur een stagiaire in haar opdracht: het ondersteunen en adviseren bij het opstellen en uitwerken van het vitaliteitsbeleid.
Welzijn en werkdruk (n.a.v. Medewerkersonderzoek (MO))
De adviseur ondersteunt de leidinggevenden om de uitkomsten van het MO naar praktische acties op het gebied van welzijn en werkdruk te vertalen. Hij denkt mee over passende maatregelen en draagt eventueel oplossingen aan.
Het resultaat is een gericht overzicht met acties en adviezen die een bijdrage aan het verbeteren van welzijn en het verlagen van werkdruk.
Arbo (meerjarenplan, beleid & PMO)
De adviseur werkt aan het actualiseren en uitvoeren van het Arbobeleid. Dit omvat het bijwerken van het meerjarenplan Arbo, het actualiseren van beleid en het begeleiden of coördineren van het PMO.
Resultaat in deze deelopdracht is:
Een actueel en werkbaar Arbo-kader dat aansluit bij wetgeving en de praktijk binnen de organisatie.
Actualisatie personeelshandboek.
De adviseur houdt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en verwerkt deze waar nodig in personeelsregelingen en het personeelshandboek. De focus ligt hierbij op noodzakelijke actualisaties, zodat documenten correct en bruikbaar blijven.
Advisering teamleiders
De adviseur adviseert tactisch dan wel operationeel over personele en organisatorische vraagstukken van teams (2 teams fysiek domein en 1 team sociaal domein).
Competenties
De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties (blijkend uit CV, motivatiebrief en gesprek):
- Proactief, innovatief en adviesvaardig
- Prioriteiten stellen
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
- Verbindend vermogen
- Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
- Professionele flexibiliteit
- Hands-on mentaliteit
- Sterk in motiveren en enthousiasmeren
Motivatievereiste
Van inschrijver wordt verwacht dat hij naast CV ook een motivatie van maximaal een half A4 indient, waarin staat:
- Wat de opdracht (en bijbehorende deelopdracht) zo interessant maakt
- Waarom inschrijver kiest voor gemeente Hof van Twente
- Wat inschrijver meebrengt voor P&O
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor opdracht P&o adviseur
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Dit wordt naast het CV aangeleverd.
- Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag op kantoor in verband met begeleiding van een stagiaire
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O Adviseur binnen een overheidsorganisatie
Wensen voor opdracht P&o adviseur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Arbo en arbobeleid
- Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 voor minimaal 9 maanden
- Aantoonbare werkervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, welzijn en werkdruk
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht P&o adviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Hof van Twente
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hof van Twente? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Hof van Twente
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hof van Twente, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen