P&O Adviseur

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
In verband met een tijdelijke interne doorstroom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken. Begeleidt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers, implementeert HR-beleid, ondersteunt organisatieveranderingen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling. Treedt op als strategische en tactische sparringpartner en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving.

Je wordt tijdelijk ingezet binnen de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) van de directie P&O. In deze rol werk je samen met een team van P&O-adviseurs die als strategische en tactische HR-businesspartners de verschillende organisatieonderdelen ondersteunen. Er wordt actief samengewerkt en kennis uitgewisseld binnen het adviesteam en met andere HR-disciplines, waaronder P&O-services, recruitment, beleid en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan de advisering van management en leidinggevenden op uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
AFAS
Ervaring met verandertrajecten en reorganisaties

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures enz.
De P&O-adviseur is de business partner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan MT-vergaderingen en heeft veelvuldig contact met de leidinggevenden.
De P&O-adviseur heeft senioriteit en is sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O.
Als business partner implementeert en bewaakt onze (nieuwe) kaders en beleid i.s.m. met het management.
Je bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten en krijgt er dan ook energie van om strategisch, tactisch en operationele te adviseren.
Je in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je bent in staat om een visie te vertalen in concrete acties op korte en middellange termijn.
Je stelt je flexibel en samenwerkingsgericht op waarbij je zowel op inhoud als in de relatie de verbinding vooropstelt.
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn waarmee je snel een beeld kunt vormen van de belangen van de organisatie en de leidinggevenden.

Competenties
Adviesvaardig
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
Proactief en initiatiefrijk
Teamspeler

Eisen voor de opdracht P&O Adviseur

• 6. Je hebt aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties met betrekking tot structuur, bedrijfsvoering en cultuur.
• 7. Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• 8. Aantoonbare ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• 9. Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.
• 3. Het CV dient zelfgeschreven in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• 5. Je bent in het bezit van een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR.

Wensen voor de opdracht P&O Adviseur

• 10. Je hebt recente ervaring met AFAS
• 11. Je toont aan dat je ervaring hebt met organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten. Beschrijf deze ervaring en licht dit toe met een concreet voorbeeld
• 12. Je toont aan hoe jij leidinggevenden adviseert bij complexe personele vraagstukken en hoe je omgaat met verschillende belangen en prioriteiten. Onderbouw met één praktijkvoorbeeld
• 13. Je toont aan dat je effectief kunt opereren in een organisatie met diverse belangen en stakeholders

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht P&O Adviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Het Kadaster

Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons