Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De afgelopen jaren heeft organisatie zich ontwikkeld tot een energieke organisatie met veel mogelijkheden. Er wordt gewerkt volgens de “Purmerendse manier”, waarbij inwoners centraal staan. Bij alles wat gedaan wordt staat vraag centraal welke bijdrage dit levert aan inwoners en bedrijven van Purmerend. Daarnaast wordt gedacht in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, informele aanpak en verbinding met omgeving zijn belangrijke uitgangspunten.
Opdracht
Binnen team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s die steeds opnieuw kijken naar wat nodig is voor inwoners. Voor behalen van beste resultaat wordt gezocht naar professional die niet alleen uitvoering geeft aan werkzaamheden, maar ook wil bijdragen aan verdere ontwikkeling van team. Dit vraagt om flexibiliteit in omgaan met veranderingen binnen jeugdstelsel en meedenken over impact hiervan op werkzaamheden en samenwerking binnen team.
Professional verzamelt informatie bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om volledig beeld van situatie te verkrijgen. Op basis van onderzoek worden doelen en bodem-eisen opgesteld waaraan ouders moeten werken om veiligheid binnen gezin te herstellen. Indien nodig wordt passende hulpverlening ingezet.
Nadat gezinsplan is opgesteld en hulpverlening start, neemt professional regisserende rol aan. Betrokkenheid bij gezin blijft bestaan door voeren van regie en plannen van evaluatiemomenten. Daarbij wordt gezorgd voor goede samenwerking tussen gezin en betrokken hulpverlening. Belangrijk onderdeel hierbij is dat ouders goed worden meegenomen in proces zodat samenwerking tot stand komt.
Binnen gemeente wordt gewerkt vanuit preventieve en ondersteunende rol. Hulpverlening in deze fase is vrijwillig maar niet geheel vrijblijvend. Ouders hebben keuze om samen te werken, maar er wordt verwacht dat zij actief meewerken aan afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen gezin te herstellen. Gemeente ondersteunt en begeleidt hierbij, maar stelt ook duidelijke verwachtingen.
Voor deze opdracht wordt professional gezocht die gedurende drie maanden helpt bij wegwerken van wachtlijst. Doel is om in deze periode tien gezinnen in onderzoeksfase op te pakken. Vanwege veiligheidsaspecten wordt specifiek gezocht naar professional met ervaring als Jeugdbeschermer.
Competenties
Professional beschikt over vaardigheden om ernst van situaties waarin kind of ouder zich bevindt goed in te schatten en hiernaar te handelen. Zelfstandig werken en prioriteiten stellen is essentieel. Daarnaast is passie voor jeugdzorg belangrijk. Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden zijn noodzakelijk om samenwerking met gezinnen en ketenpartners effectief vorm te geven. Ook zijn sterke schriftelijke vaardigheden nodig om helder en onderbouwd te rapporteren. Integriteit, betrouwbaarheid en reflectief vermogen zijn belangrijke persoonlijke eigenschappen.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
CV van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Eisen voor de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op gemeentehuis, duidelijk benoemd in CV
- Aantoonbare beschikbaarheid voor spoedige start bij opdrachtgever voor 32 uur per week, vermeld in CV
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional bij gemeente
- Geldige SKJ-registratie, duidelijk vermeld in CV inclusief registratienummer
Wensen voor de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer, gezinsmanager, gezinscoach of ambulant hulpverlener
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij gemeente
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalering van kindermishandeling
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Purmerend
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Purmerend? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Purmerend
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Purmerend, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen