Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)

Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
De opdracht behelst een combinatie van twee opdrachten. Enerzijds gaat de procesmanager Veilige Vitale Vakantieparken door met de verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken in onze gemeente (16 uur per week). Anderzijds wordt de persoon ook ingezet als kwartiermaker arbeidsmigranten, in welke rol hij/zij het vastgestelde beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in concrete actielijnen implementeert (16 uur per week).

Voor de vakantieparkenaanpak geldt dat het een voortzetting van de ingezette strategie op de vitalisering van niet-vitale vakantieparken betreft. Hierbij is per park een strategie vastgesteld. Eigenaren, VVE’s en investeerders worden ondersteund en begeleid in de uitvoering van deze strategie. Waar nodig stuurt de procesmanager in- en extern medewerkers en organisaties aan, bijvoorbeeld waar het gaat om toezicht en handhaving. Intern is hij/zij trekker van de stuur- en projectgroep en wordt de politiek-bestuurlijke lijn gefaciliteerd.

Het project heeft ten aanzien van het deel van de opdracht voor vakantieparken tot doel om het recreatief gebruik te herstellen en permanente bewoning op vakantieparken tegen te gaan. Voor sommige parken zal hiervoor meer tijd nodig zijn dan voor andere. Het herstellen van de recreatieve functie vraagt een integrale aanpak. Hiertoe wordt in 2026 een integraal plan van aanpak opgesteld en tot uitvoer gebracht. Voor sommige parken zal de uitvoering een langere adem vragen. In dat geval is voorzien in verlenging van de opdracht. Het verkrijgen van commitment en politiek draagvlak behoort tot de doelstellingen van de opdracht. Dit dient eind 2026 gereed te zijn.

Voor de rol als kwartiermaker huisvesting arbeidsmigranten is de procesmanager trekker van de implementatie en uitvoering van maatregelen conform de 5 actielijnen in het Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten. Hierbij is hij/zij initiator van de inwerkingtreding van maatregelen. Hij/zij is voorzitter van de verschillende stuur-, project- en werkgroepen. Extern is hij/zij het gezicht voor werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere bij de huisvesting en integratie van arbeidsmigranten betrokken organisaties. Binnen de gemeentelijke organisatie betrekt hij/zij alle benodigde afdelingen en zorgt hij/zij voor commitment en politiek-bestuurlijk draagvlak.

Doel van de opdracht is de actielijnen tot uitvoer te brengen. Niet alles kan hierbij tegelijk. Prioriteit heeft hierbij het faciliteren van lopende initiatieven voor (nieuwe) huisvesting voor arbeidsmigranten, deze te toetsen aan het beleidskader en te beoordelen op basis van dit nieuwe kader. Tevens is een prioritair doel om nieuw beleid voor woningdelen tot stand te brengen, hetgeen zowel voor huisvesten van arbeidsmigranten als reguliere huurders bruikbaar moet zijn. Dit beleid dient inhoudelijk eind 2026 gereed te zijn en wordt ontwikkeld in samenwerking met de woningcorporatie. Doelstelling voor de overige 4 actielijnen is om eind 2026 een fysiek en digitaal informatiepunt voor arbeidsmigranten operationeel te hebben. Verder worden in 2026 de voorbereidingen getroffen ten behoeve van uitvoering van de actielijn integratie en registratie.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met vrijdag.

Competenties

• Wendbaar en innovatief.
• Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen.
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken, verbeteren van processen en weet het projectteam daarin mee te nemen.
• Besluitvaardig en in staat om knopen door te hakken in complexe situaties.
• Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Oog voor maatschappelijk gevoelige thema’s en polarisatie.
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om als aanjager op te treden.

Eisen voor de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.

Wensen voor de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning gericht op vakantieparken (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente (30 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (10 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Hardenberg

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hardenberg? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Hardenberg
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hardenberg, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons