Procesregisseur jeugd- team regisseurs jeugd

Introductietekst
Wil jij bijdragen aan een sterke basis voor de jeugd in Breda? Vind je het belangrijk dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdige en passende ondersteuning ontvangen? Dan is dit jouw kans om een betekenisvolle rol te vervullen binnen een team dat midden in een belangrijke transformatie staat.

De gemeente werkt volop aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. In lijn met de landelijke Hervormingsagenda Jeugd bouwen we aan Stevige Lokale Teams (SLT). Hiermee zijn we in 2025 gestart in Noordwest en per 1 januari 2026 hebben we dit uitgebreid in Zuidwest. Voor het SLT in Noordwest zoeken we een enthousiaste Procesregisseur. In Breda werkt het SLT onder de naam Wijs! Breda. Je wordt onderdeel van het Team Regisseurs Jeugd (TRJ): een betrokken en bevlogen team van ruim 45 collega’s dat zich dagelijks inzet voor passende jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Breda.

De Procesregisseurs Jeugd geven mede uitvoering aan het primaire proces binnen het team. Je wordt op basis van deskundigheid ingezet op casuïstiek waarbij er noodzaak is voor het voeren van procesregie. Het betreft situaties waarbij sprake is van complexe vraagstukken bij meervoudige problematiek en veiligheidscasuïstiek. Als procesregisseur jeugd heb je een verbindende rol in de samenwerking met het netwerk en de ketenpartners om snel tot passende oplossingen te komen. In lijn met je rol als procesregisseur is het van belang dat je het proces centraal zet en blijft zetten. Kijk wat er moet gebeuren op het niveau van proces, onderlinge relaties en individuele belemmeringen.

Wat ga je doen?
1. Onderzoek bij complexe meervoudige casuïstiek en daarop passende specialistische ondersteuning inzetten.
Onderzoek doen binnen de wettelijke termijn van 8 weken, een besluit nemen en zorg toekennen of afwijzen:

• Dossieronderzoek binnen complexe, meervoudige casuïstiek op basis van aangeleverde informatie en verzamelen van ontbrekende informatie.
• Integrale hulpvraag/hulpvragen vaststellen, zowel op het gebied van jeugdhulp als daarbuiten, om de juiste hulp in te roepen en waar nodig bespreken in de casuïstiekbespreking met collega Procesregisseurs Jeugd en gedragswetenschapper.
• In kaart brengen van de problematiek en/of beperkingen en mate van eigen kracht (zelfredzaamheid) en draagvlak toetsen.
• Gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken en omgaan met situaties waar agressie plaatsvindt.
• De stappen in het proces van besluitvorming navolgbaar vastleggen in het dossier.

Het nemen van rechtmatige en doelmatige beslissingen voor alle maatwerkdienstverlening:

• Het toe- of afwijzen van een verzoek voor inzet specialistische jeugdhulp, zowel bij Zorg in Natura (ZiN) als bij een persoonsgebonden budget (pgb).
• Opdrachtgeverschap toepassen vanuit gemeente naar een meervoud aan zorgaanbieders passend bij de complexiteit.
• Het signaleren van situaties waar de hulpverlening stagneert en opschalen met als doel het forceren van een doorbraak.
• Kernbesluitvorming (bijv. crisis- of uithuisplaatsing) volgens protocol en werkafspraken/richtlijnen (afwegingskader) in samenwerking met Jeugd Adviesteam (JAT) en Procescoördinator Jeugd.

2. Voeren van procesregie
Multidisciplinair werken:

• Zorgdragen voor een totaalbeeld van de situatie en de aanwezigheid van de noodzakelijk betrokken partijen.
• Het tot stand laten komen van één gezamenlijk plan met duidelijke SMART-doelen en heldere taak- en verantwoordelijkheidsverdeling, inclusief borging van regie binnen het gezin.
• Faciliteren van samenwerking tussen professionals of meerdere organisaties en sturen op het resultaat van de ondersteuning.
• Sturen op uitvoering en voortgang van het plan en waar nodig bijsturen in het proces.
• Regie pakken, besluiten nemen en verantwoordelijkheden delegeren ten behoeve van het kind, ook bij verschillende visies.
• Procesregie bij Uniform Hulp Aanbod en regie houdende functie in de samenwerkingsdriehoek tussen rechtbank, Raad voor de Kinderbescherming en gemeente in complexe scheidingscasuïstiek.
• Als eindverantwoordelijke ten aanzien van "zicht op veiligheid" veiligheidscasuïstiek actief monitoren volgens geldende richtlijnen.

3. Zicht hebben op en borgen van de veiligheid
Risicotaxatie:

• Risico's in kaart brengen die de ontwikkeling en/of veiligheid van het kind bedreigen.
• Afwegen of veiligheid binnen het vrijwillig kader geborgd kan worden en waar nodig een verzoek tot onderzoek (VTO) indienen bij het Kr8 collectief en/of verzoek tot gesloten plaatsing indienen bij de Rechtbank.

Bereikbaarheidsdiensten:

• Als team Procesregisseurs Jeugd tijdens kantooruren verantwoordelijk voor bereikbaarheid en inzetbaarheid in crisissituaties rondom onveiligheid, onder andere gemeld door CJG of Veilig Thuis.

4. Sturen op kwaliteit

• Gesprekken voeren met kind en/of gezin en aanbieders over ingezette ondersteuning, verbetervoorstellen doen en besluiten nemen over het vervolg.
• Optreden als expert binnen één of meerdere aandachtsgebieden, vraagbaak voor collega’s en actieve bijdrage leveren aan ontwikkelingen en projecten binnen en buiten de keten.

Wie zijn wij?
Procesregisseur Jeugd valt onder Team Regisseurs Jeugd (TRJ), onderdeel van Keten Jeugd, gemeente Breda. TRJ bestaat uit Regisseurs Jeugdhulp Frontoffice en Procesregisseurs Jeugd, ondersteund door Administratie, Kwaliteitsmedewerkers, Procescoördinatoren Jeugd en Teamleider. Binnen dit team werken medewerkers vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid aan de missie: ‘Onze burgers, kind en gezin, zo snel en dichtbij als mogelijk van passende ondersteuning voorzien.’

Eisen voor opdracht Procesregisseur jeugd- team regisseurs jeugd

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, aantoonbaar in het cv.
• Minimaal 1 jaar recente ervaring als Procesregisseur Jeugd met meervoudige complexe problematiek, aantoonbaar in het cv.
• SKJ geregistreerd, aantoonbaar in het cv.
• Aantoonbare kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken, kennis van Jeugdwet, sociale kaart, veiligheidsketen, sociale netwerkversterking en oplossingsgericht werken, aantoonbaar in het cv.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Breda (stadskantoor of locatie WIJS! Breda Noordwest), aantoonbaar in het cv.

Wensen voor opdracht Procesregisseur jeugd- team regisseurs jeugd

• Bij voorkeur meer dan 5 jaar recente ervaring als procesregisseur met meervoudige complexe problematiek binnen een gemeente, aantoonbaar in het cv.
• Recente kennis van sociale kaart rondom jeugdzorg en sociaal domein binnen een gemeente, aantoonbaar in het cv.
• Beschikt over competenties: resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Persoonlijk gesprek gepland op donderdag 5 maart 2026.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Procesregisseur jeugd- team regisseurs jeugd

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Breda

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Breda? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Breda
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Breda, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons