Royal Schiphol Group
Royal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen. Innovatie is hierin essentieel.
Nice to know (you)
– In jouw rol als Product Owner IT4HR ben je een echte verbinder tussen IT en HR en lever je een directe bijdrage aan de Employee Experience.
– Met 3.000 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.
– Je komt te werken op de afdeling Group & Employee Technology (GET) waar we samen met onze IT-partner(s) verantwoordelijk zijn voor de tech van HR en andere staf-afdelingen.
Connecting your world
Als Product Owner IT4HR ben je van onze HR systemen en sta jij voor waardecreatie met de Employee Experience als focus. Jouw week is geslaagd als je een brug hebt geslagen tussen HR, IT en de externe leveranciers. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie.
Jouw talenten zet jij in bij het
– voeren van de regie over de visie en de strategie in lijn met business prioriteiten en behoeften. Je bent continu bezig met verbeteringen en doorontwikkelingen.
– implementeren van de visie & bijbehorende doelstellingen, deze punten verwerk je in de product roadmap en epics.
– ophalen van de wensen bij stakeholders, hierbij valideer je aannames en manage je onderlinge afhankelijkheden en verwachtingen.
– beheren van de product backlog, prioriteren van de taken en leiden van refinement sessies.
– inschatten van de impact en afhankelijkheden van wijzigingen op de business, andere producten/systemen en de architectuur.
– oppakken van je leading rol en meedoen aan de sprintplanning, reviews, refinement sessies, retrospectives en daily stand-ups.
– samenwerken met de andere Product Owners om te zorgen dat de producten verder integreren en de backlogs op elkaar aansluiten.
– Managen van een complex stakeholder veld in een dynamische organisatie
About the team
IT&Data werkt met innovatieve oplossingen fast forward aan de luchthaven van de toekomst. Naast slimme digitale oplossingen, tools en applicaties werken we met de nieuwste technologieën. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo creëren we in en om de luchthaven de best mogelijke (digitale) beleving voor klanten, leveranciers én medewerkers. Je werkt in IT&Data binnen de afdeling Group & Employee Technology (GET) dat bestaat uit drie clusters: IT4 Finance, IT4 HR & CIO-Office en IT4Employee. GET verzorgt alle IT services die onze Schiphol collega’s gebruiken in hun dagelijkse werk. IT4HR helpt de HR-organisatie haar doelen te bereiken, met applicaties als de Learning Hub en het Facility Management System.
Aanvullende informatie (1)
– Voor deze rol wordt er een minimaal verwacht 2 tot 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.
– De (online) intakegesprekken staan gepland op woensdag 20 augustus, donderdag 21 augustus en vrijdag 22 augustus. Houdt hier dus alstublieft rekening mee.
Eisen voor de opdracht Product Owner IT4HR -Learning, Workplace & Analytics (LWA)
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar hands-on ervaring als (senior) Product Owner.
- Aantoonbare kennis en ervaring in IT-HR-domein.
- Aantoonbare kennis en ervaring met Agile denk- en werkwijze.
- Sterke visie en draagt deze uit.
- Lef en echte teamplayer.
- Taal van techniek makkelijk overbrengen aan anderen.
- Op de hoogte van alle ontwikkelingen in markt.
- Ervaring met dynamische en complexe organisatie.
- Ervaring met veranderingen en re-organisaties.
- Sterk in teammanagement.
- In staat team mee te nemen in verandering en hiërarchisch aansturen.
- Sterk in stakeholdermanagement in complexe en grote organisatie die voortdurend in verandering is.
- In staat transformatie van organisatiewijziging in rol te organiseren en faciliteren en team hierin mee te nemen.
- Minimaal 2 tot 3 dagen op kantoor aanwezig.
- Voor deze opdracht binnen Schiphol is VOG vereiste.
- Kandidaat beschikt over legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en startdatum contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen voor de opdracht Product Owner IT4HR -Learning, Workplace & Analytics (LWA)
- Ervaring met JIRA.
- Ervaring met uitvoeren van Scrum Master taken in werkverleden.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Product Owner IT4HR -Learning, Workplace & Analytics (LWA)
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Schiphol
Past jouw profiel bij de eisen van Schiphol? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Schiphol
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Schiphol, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen