DBA-toelichting
De programmadirecteur vervult een kernrol binnen een strategisch gemeentelijk programma, is organisatorisch ingebed, opereert onder bestuurlijk gezag en voert werkzaamheden uit onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk.
Gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Clustercontext – Gebiedsontwikkeling Valkenhorst
De gemeente Katwijk ontwikkelt op het terrein van het voormalige marinevliegkamp Valkenburg een nieuwe woonkern: Valkenhorst. Dit grootschalige programma omvat circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, werkgelegenheid en recreatieve functies. De gebiedsontwikkeling kent een complexe bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context, onder andere door procedures bij de Raad van State en hoge ambities op het gebied van duurzaamheid, bereikbaarheid en klimaatadaptatie.
Naast de woningbouwopgave spelen binnen het programma ook economisch-ruimtelijke ontwikkelingen met een bovenlokale impact, waarvoor planologische afwijkingsprocedures op grond van de Omgevingswet (BOPA) worden doorlopen. Deze trajecten vragen om integrale bestuurlijke regie, zorgvuldige belangenafweging en intensieve afstemming met externe initiatiefnemers, provincie, omgevingsdienst en andere bevoegde gezagen.
De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is verantwoordelijk voor de samenhang en sturing tussen deze deelopgaven en bewaakt de bestuurlijke, juridische en maatschappelijke consistentie binnen het totale programma.
Opdracht
De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is integraal verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het programma Valkenhorst. De opdrachtnemer voert regie op programmadoelen, mijlpalen en samenwerkingsafspraken en is eindverantwoordelijk voor de bestuurlijke en ambtelijke sturing van het programma.
Onderdeel van de opdracht is tevens het bestuurlijk-juridisch aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) die samenhangen met grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven binnen het plangebied. De programmadirecteur draagt zorg voor integrale afweging, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners, binnen de kaders van het gemeentelijk beleid en geldende wet- en regelgeving.
Toekomstige borging van de rol (geen eis, geen gunningscriterium)
De gemeente Katwijk heeft de intentie om de rol van programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst op termijn te borgen binnen de staande organisatie. De huidige opdracht betreft een interim-inzet. In de loop van de opdrachtperiode zal de gemeente een afweging maken over de wijze waarop deze rol structureel wordt ingevuld.
Het is nadrukkelijk geen vereiste en geen gunningscriterium dat de aangeboden kandidaat deze rol in vaste dienst zal vervullen. Wel verwacht de gemeente van de inschrijver en de aangeboden kandidaat een redelijke en constructieve opstelling ten aanzien van dit vraagstuk. De wijze waarop hiermee wordt omgegaan, wordt besproken in de selectiegesprekken, maar maakt geen onderdeel uit van de formele beoordeling.
Competenties
Visieontwikkeling - Het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete programmadoelstellingen.
Onderhandelen - Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
Leidinggeven - Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en multidisciplinaire teams.
Verbinden - Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Variabel
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Programmadirecteur gebiedsontwikkeling valkenhorst
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).
- De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 15 juli voor 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen
Wensen voor de opdracht Programmadirecteur gebiedsontwikkeling valkenhorst
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatie-eenheid. In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding. In het cv vermelden: opleiding, onderwijsinstelling en afstudeerjaar. Een aantoonbaar afgeronde wo-master opleiding (20 pt), een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding (10 pt), beschikt niet over een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding (0 pt)
- Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling. In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (35 pt), 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 pt), 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (15 pt), minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (0 pt)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen. In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 pt), 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 pt), 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (5 pt), minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (0 pt)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Programmadirecteur gebiedsontwikkeling valkenhorst
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Katwijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Katwijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Katwijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Katwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen