Over gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Veranderende samenleving
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
De Gemeente Eemsdelta heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in haar organisatieontwikkeling. Er is gewerkt vanuit een vastgestelde besturingsfilosofie en kernwaarden met duidelijke ambities op het gebied van cultuur, leiderschap, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid. De komende periode staat in het teken van verdieping, focus en borging van deze ingezette ontwikkelingen. De organisatie is nadrukkelijk niet op zoek naar een nieuwe koers, maar naar ondersteuning bij het afronden, structureren en overdragen van bestaande ontwikkelingen in de lijnorganisatie. Voor deze tijdelijke opgave zoekt de Gemeente Eemsdelta een ervaren, zelfstandig opererende Programmamanager Organisatieontwikkeling.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om de organisatieontwikkeling zodanig te structureren en te concretiseren dat:
- Heldere keuzes en prioriteiten zijn gemaakt
- Samenhang is aangebracht tussen bestaande initiatieven
- Verantwoordelijkheden expliciet en duurzaam zijn belegd in de lijn en bij het team P&O (de HR Business partners in ontwikkeling)
- De organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder kan met uitvoering en borging
Scope van de opdracht
De opdracht richt zich op de doorontwikkeling van de volgende, al vastgestelde thema’s:
- Verankering van organisatiecultuur en kernwaarden in het dagelijks werk
- Verdere ontwikkeling van een wendbare organisatie
- Doorontwikkeling van verbindend, faciliterend en integrerend leiderschap
- Duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers
Kandidaatomschrijving
Rol en positionering
De programmamanager vervult een onafhankelijke, adviserende en kader stellende rol en:
- Adviseert de organisatie over de verdere structurering en concretisering van organisatieontwikkeling
- Analyseert, ordent en verbindt lopende initiatieven, zonder deze zelf uit te voeren
- Ontwikkelt prioriteiten, kaders en overdraagbare producten die door de lijnorganisatie en het team P&O (HR Business Partners) zelfstandig kunnen worden toegepast
- Heeft geen hiërarchische verantwoordelijkheid of inhoudelijke aansturing
- Voert geen structurele lijn-, HR- of uitvoerende taken uit
- Neemt geen blijvende programmasturing op zich na afloop van de opdracht
- De opdracht kent geen gezagsverhouding zoals bedoeld in een dienstverband
Binnen de opdracht voert de programmamanager onder andere de volgende activiteiten uit:
- Analyseren van lopende en beoogde initiatieven op het gebied van organisatieontwikkeling
- Adviseren van de organisatie over keuzes, prioriteiten en fasering
- Opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor de volgende ontwikkelfase
- Uitwerken van een heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen Directie, Lijnmanagement en Team P&O, met name de HR Business Partners
- Door vertalen van besturingsfilosofie en kernwaarden naar praktische, overdraagbare en toepasbare handelingskaders
- Voorbereiden en begeleiden van de overdracht naar lijnmanagement en HR Business Partners
- Vastleggen van afspraken, kaders en producten ten behoeve van duurzame borging
Resultaten en oplevering
Na toekenning van de opdracht is de opdrachtnemer zelf verantwoordelijk voor het binnen vier weken opstellen van een plan van aanpak waarin wordt beschreven op welke wijze de opdracht wordt uitgevoerd. In dit plan van aanpak wordt aangegeven hoe de volgende resultaten worden gerealiseerd:
- Bestuurlijk vastgestelde keuzes en prioriteiten zijn opgeleverd
- Verantwoordelijkheden expliciet zijn belegd in de lijn en bij HR Business Partners
- Overdraagbare producten (zoals kaders, plannen, formats en beslisdocumenten) zijn opgeleverd
- Een expliciete overdracht heeft plaatsgevonden aan directie, lijnmanagement en HR Business Partners
Zelfstandigheid en werkwijze
De programmamanager voert de opdracht zelfstandig uit binnen de afgesproken kaders, doelstellingen en resultaten. De wijze van uitvoering wordt door de opdrachtnemer zelf ingericht. Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats op basis van voortgang, resultaten en besluitvorming.
Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 en/of woensdag 25 februari 2026
Toelichting op rooster
De opdracht wordt uitgezet voor gemiddeld 24 uur per week
Eisen voor opdracht Programmamanager organisatieontwikkeling
- Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding
Wensen voor opdracht Programmamanager organisatieontwikkeling
- Motivatiebrief: U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als programmamanager (binnen een gemeente)
- Ervaring met het verbinden van strategie en uitvoering in complexe organisaties (ervaring binnen de publieke sector is een pré)
- Ervaring met programmatisch, projectmatig en procesmatig werken (kennis van Projectmatig Creëren is een pré)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Programmamanager organisatieontwikkeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Eemsdelta
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Eemsdelta? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Eemsdelta
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Eemsdelta, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen