Projectleider

Functiebeschrijving
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt continu aan verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in de samenwerking tussen collega's en de focus op een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. De gemeente zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.

Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste bestuurlijke prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders geïntroduceerd. De organisatiestructuur bestaat uit drie domeinen en elf teams. Met het programma Basis op orde, naar een gezonde organisatie wordt gewerkt aan een betrouwbare, verbindende en vitale organisatie met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap. De komende jaren wordt geïnvesteerd in leiderschap, verbetering van de bedrijfsvoering en het ontwikkelen van een lerende organisatie.

Opdracht
Als Projectleider Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het beheersen, uitvoeren en verder ontwikkelen van de bestaande gemeentelijke isolatieaanpak. Deze aanpak wordt uitgevoerd in samenwerking met meerdere gemeenten en diverse uitvoerende partijen.

Het grootste deel van de opdracht bestaat uit het projectmatig aansturen en uitvoeren van de bestaande isolatieaanpak. Je zorgt voor een goede afstemming tussen deelnemende gemeenten, uitvoerders en interne collega's. Samen met de communicatieadviseur organiseer je bewonerscampagnes, communicatieacties en de zichtbaarheid van de gemeente in de wijken.

De huidige aanpak bestaat uit een actieve ondersteuningsregeling waarbij energiecoaches inwoners begeleiden bij het kiezen van passende isolatiemaatregelen. Daarnaast kunnen inwoners gebruikmaken van een subsidieregeling, waarbij huishoudens met een lager inkomen extra ondersteuning ontvangen. De gezamenlijke doelstelling is het isoleren van circa 2.000 woningen.

Naast het voortzetten van de bestaande aanpak analyseer je resultaten en data, stuur je op verbeteringen en richt je processen efficiënter in. Het doel is om zowel het aantal aanvragen als de conversie naar daadwerkelijk uitgevoerde isolatiemaatregelen aanzienlijk te verhogen.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van het lokale Energiehuis. Dit wordt het centrale platform waar alle ondersteuningsmogelijkheden rondom de energietransitie samenkomen. Je levert een actieve bijdrage aan de strategie, website, merkidentiteit en inrichting van verschillende klantreizen.

De nadruk van de opdracht ligt voor circa 75% op de isolatieaanpak. De overige tijd besteed je aan de ontwikkeling van het Energiehuis.

Werkzaamheden
– Projectmatig uitvoeren en doorontwikkelen van de bestaande lokale isolatieaanpak voor koopwoningen.
– Coördineren van de samenwerking met deelnemende gemeenten en uitvoerende partijen.
– Samenwerken met woningcorporaties, bewoners, aannemers en energiecoaches.
– Afstemmen met interne afdelingen, waaronder het sociaal domein.
– Organiseren en begeleiden van bewonerscampagnes, wijkactiviteiten en stimuleringsmaatregelen.
– Actief aanwezig zijn tijdens bewonersbijeenkomsten en wijkactiviteiten, bijvoorbeeld met een gemeentelijke informatiestand.
– Monitoren van voortgang, resultaten, data en budgetten.
– Analyseren van resultaten en verbeteren van processen om de conversie te verhogen.
– Signaleren van kansen, knelpunten en verbetermogelijkheden.
– Bijdragen aan de ontwikkeling van het lokale Energiehuis, inclusief strategie, website, merkontwikkeling en klantreizen.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verantwoordelijkheden
– Rapporteren aan de programmamanager.
– Budgetverantwoordelijkheid voor de isolatieaanpak.
– Samenwerken met een projectassistent (beperkte ondersteuning) en communicatieadviseurs.
– Actieve en hands-on rol in uitvoering, administratie, communicatie en wijkgerichte aanpak.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol wanneer:

• de bestaande isolatieaanpak effectief is voortgezet en verder is geoptimaliseerd;
• de samenwerking met gemeenten en uitvoerende partijen soepel verloopt;
• bewonerscampagnes aantoonbaar bijdragen aan meer aanvragen;
• de conversie van aanvraag naar uitgevoerde isolatiemaatregel is verhoogd;
• de inzet van data heeft geleid tot een efficiëntere werkwijze;
• een stevige basis is gelegd voor het lokale Energiehuis, inclusief strategie, website en merkontwikkeling.

Praktische informatie
Werklocatie: Hybride en flexibel werken.
ZZP: Ja, de opdracht staat open voor zzp'ers.

Competenties
– Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
– Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
– Vermogen om snel te schakelen binnen een ambtelijke en bestuurlijke omgeving.

Eisen voor de opdracht Projectleider

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met energietransitie, duurzaamheid of de gebouwde omgeving.

Wensen voor de opdracht Projectleider

• Ervaring met een vergelijkbare isolatieaanpak of subsidieregeling binnen de energietransitie.
• Ervaring met projecten op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeente.
• Ervaring met stakeholdermanagement, waarbij je samenwerkt met inwoners, marktpartijen, woningcorporaties en overheden.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Bodegraven Reeuwijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Bodegraven Reeuwijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Bodegraven Reeuwijk
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Bodegraven Reeuwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons