Projectleider Analyse Team Zorg & Veiligheid

Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

De gemeenten Duiven en Westervoort werken aan de ontwikkeling van een sterke lokale toegang. Daartoe is het project ‘Sterke Lokale Teams’ ingericht. Binnen deze ontwikkeling speelt het Team Zorg en Veiligheid een cruciale rol bij de ondersteuning van inwoners met multiproblematiek. Om deze rol effectief te kunnen vervullen, is inzicht nodig in het huidige functioneren en de ontwikkelbehoeften van het team.

Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is het verkrijgen van een integraal en onderbouwd beeld van:

• Het huidige functioneren van het Team Zorg en Veiligheid
• De mate waarin het team is toegerust voor het werken met multiproblem casuïstiek
• De interventies die nodig zijn om te komen tot een toekomstbestendig multiproblemteam binnen de sterke lokale toegang

Context en teamomschrijving
Het Team Zorg en Veiligheid bestaat uit:

• 5 jeugdconsulenten
• 3 consulenten zorg en overlast
• 1 kwaliteitsmedewerker
• 1 gedragsdeskundige

Het team heeft als kerntaken:

• Vraagverkenning bij complexe (multiproblem) casussen
• Regievoering op integrale ondersteuning

Onderzoeksvragen
De opdracht richt zich op het in kaart brengen van de volgende onderdelen:

Werkwijzen

• Welke methodieken en instrumenten gebruikt het team?
• Hoe zijn de werkprocessen ingericht?
• Hoe zijn de eigen werkprocessen verbonden met de werkprocessen van afdelingen waarmee wordt samengewerkt?
• Hoe is het cliëntvolgsysteem ingericht en hoe wordt dit gebruikt?
• Hoe wordt invulling gegeven aan vraagverkenning en regievoering?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn er?

Caseload

• Wat is de aard en omvang van de caseload?
• Hoe vindt de casusverdeling plaats?
• Hoe complex zijn de casussen?

Functiegebouw

• Hoe zijn de functies (taken, rollen en verantwoordelijkheden) binnen het team ingericht?

Ervaring en deskundigheid

• Algemeen: Welke kennis en expertise zijn aanwezig binnen het team?
• Specifiek: Hoe zijn de consulenten Zorg & Overlast binnen het team gepositioneerd?
• In hoeverre sluiten kennis en ervaring aan bij de eisen m.b.t. multiproblematiek?
• Waar zitten eventuele hiaten?

Samenwerking

• Hoe verloopt de formele en informele samenwerking binnen het team?
• Hoe is de samenwerking met andere consulenten en teams binnen de gemeenten ingericht en hoe verloopt deze?
• Hoe is de samenwerking met externe partners binnen de gemeenten en de regio ingericht en hoe verloopt deze?

Toekomstbestendigheid (ontwikkelopgave)

• Wat is er nodig om het team verder te ontwikkelen tot een effectief multiproblemteam?
• Welke randvoorwaarden (organisatie, capaciteit, deskundigheid, werkwijzen) zijn hiervoor noodzakelijk?
• Welke concrete verbeteracties/interventies worden geadviseerd?

Resultaat
De opdracht resulteert in:

• Een analyse van de huidige situatie
• Inzicht in sterktes, knelpunten en ontwikkelpunten
• Inzicht in de (effectiviteit van) de werkprocessen
• Concrete en onderbouwde aanbevelingen voor doorontwikkeling van het team
• Voorstel voor een ontwikkel- of implementatieplan
• Afhankelijk van de uitkomsten, kan ook realisatie van het ontwikkel- of implementatieplan onderdeel van de opdracht zijn

Aanpak
De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de consulenten van het Team Zorg en Veiligheid, de leidinggevende van het team en relevante interne partners. Door hen actief te betrekken, wordt niet alleen feitelijke informatie opgehaald, maar ook draagvlak gecreëerd voor de uitkomsten en vervolgstappen.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Luisteren.
• Resultaatgericht werken.
• Organiseren.
• Kritisch.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.

Eisen voor de opdracht Projectleider Analyse Team Zorg & Veiligheid

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorg & Veiligheid, Jeugdhulp én multiproblematiek.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingen in teams met betrekking tot Zorg & Veiligheids-casuïstiek.
• Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Wensen voor de opdracht Projectleider Analyse Team Zorg & Veiligheid

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein bij tenminste 5 verschillende gemeenten (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met opdrachten waar analyse van team en/of functioneren centraal stond, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met opdrachten waar concrete verbeter- of implementatieadviezen zijn opgeleverd, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld (25 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider Analyse Team Zorg & Veiligheid

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij 1stroom

Past jouw profiel bij de eisen van 1stroom? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan 1stroom
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van 1stroom, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons