Over CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Opdracht
De opdracht omvat twee projecten die de opdrachtnemer zelfstandig trekt op basis van resultaatverantwoordelijkheid.
Enterprise Platform Modernisation
De modernisering van circa 250 gevirtualiseerde Red Hat Linux systemen (RHEL 7.9 naar 8/9), inclusief de daarop draaiende applicatiestack. De kernuitdaging ligt in het doorbreken van complexe onderlinge afhankelijkheden die upgrades van het onderliggende OS en de applicaties momenteel blokkeren. Dit project start per direct en vergt in de eerste fase circa 2 dagen per week.
Datacenter & Cloud Positionering
Het vertalen van de vastgestelde datacenterstrategie naar een concrete, onderbouwde oplossing. Dit omvat de selectie van geschikte Nederlandse en Europese datacenters, het positioneren van workloads over cloud- en on-premise-omgevingen op basis van dataclassificatie, en het inregelen van compute en storage.
Integraal onderdeel is het ontwerp van een passende disaster recovery (DR) strategie: het bepalen van het benodigde aantal datacenters en uitwijklocaties, de keuze voor synchronisatiemodellen (synchroon, asynchroon, hybride), de selectie van ondersteunende DR-tooling, en het inrichten van concrete uitwijkscenario’s.
Randvoorwaarden zijn digitale soevereiniteit, een robuuste exitstrategie, en compliance met NIS2, BIO 2.0 en het Normenkader Digitale Soevereiniteit (NDS). Dit project start geleidelijk op en groeit naar een volledige opdracht.
Aard van de opdracht
Het betreft een zelfstandige opdracht op basis van resultaatverantwoordelijkheid. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden behaald, bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkmethode, en is vrij in de indeling van werktijden en werklocatie binnen de kaders van de opdracht. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; afstemming vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid met de opdrachtgever (Manager ICT Operations). De opdrachtnemer brengt eigen expertise, tooling en methodiek in en draagt zorg voor de eigen professionele ontwikkeling. Voortgang wordt bewaakt op basis van vooraf afgesproken deliverables en mijlpalen, niet op basis van aanwezigheid of werkinstructies.
Verantwoordelijkheden Enterprise Platform Modernisation
– Uitvoeren van een gap analyse op de huidige RHEL-omgeving: welke systemen en applicaties moeten geüpgraded worden, wat is de huidige versiestand en welke componenten zijn end-of-life of end-of-support
– In kaart brengen van onderlinge afhankelijkheden tussen OS, middleware, applicaties en databases die upgrades blokkeren of beïnvloeden
– Opstellen van een gefaseerde upgrade roadmap op basis van de gap analyse en de afhankelijkheden
– Afstemming met releasemanagement over planning, volgordelijkheid en deployment windows
– Organiseren en coördineren van FAT (Functionele Acceptatie Test) en GAT (Gebruikers Acceptatie Test) per upgrade tranche
– Coördineren van de daadwerkelijke OS-upgrades, applicatie-aanpassingen en platformmigraties
– Borgen van operationele continuïteit tijdens de platformtransitie
– Zorgdragen voor actuele documentatie gedurende het gehele traject en verankering van de resultaten in het lifecycle management (LCM) proces.
Verantwoordelijkheden Datacenter & Cloud Positionering
– Opstellen van een implementatieplan voor de datacenter- en cloudpositionering, met onderbouwde keuzes voor locatie, storage en compute per workloadtype
– Ontwerp en validatie van disaster recovery (DR) en uitwijkvoorzieningen, inclusief keuzes rondom synchronisatie, aantal locaties en DR-tooling
– Bewaken van compliance met NIS2, BIO 2.0 en het Normenkader Digitale Soevereiniteit.
Overkoepelende verantwoordelijkheden
– Stakeholder management tussen Operations, Development, Business en externe leveranciers
– Coördineren van en afstemmen met interne teams en externe partijen
– Afstemming met gerelateerde projecten en programma’s
– Voortgangsrapportage naar CIO en management
– Overdracht naar de operationele organisatie na afronding.
Competenties
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel technisch als richting management
– Sterk stakeholder management op alle niveaus van de organisatie
– Hands-on mentaliteit met focus op resultaat
– Diplomatiek, nauwkeurig en klantgericht
– Bereid om bij calamiteiten in overleg buiten reguliere tijden beschikbaar te zijn
– Teamspeler met oog voor het grote geheel
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Hybride werken
Ja
Eisen voor de opdracht Projectleider Enterprise Platform Modernisation
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met projecten binnen datacenter- en infrastructuuromgevingen (benoem duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan)
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus inclusief externe leverancier (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv
Wensen voor de opdracht Projectleider Enterprise Platform Modernisation
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of deliverymanager in complexe enterprise ICT omgevingen
- Aantoonbare werkervaring met business continuity management en disaster recovery bij datacenter of platformtransities, inclusief keuzes voor aantal locaties, synchronisatiemodellen en DR tooling (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel technisch als richting management
- Sterk stakeholder management op alle niveaus van de organisatie
- Hands-on mentaliteit met focus op resultaat
- Diplomatiek, nauwkeurig en klantgericht
- Bereid om bij calamiteiten in overleg buiten reguliere tijden beschikbaar te zijn
- Teamspeler met oog voor het grote geheel
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectleider Enterprise Platform Modernisation
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
Past jouw profiel bij de eisen van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen