Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum

Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is groeigemeente. Komende jaren groeit aantal inwoners van circa 55.000 naar ongeveer 65.000. Gemeente werkt aan grote projecten op gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers die vooroplopen in warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door goede voorzieningen en ligging in groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. Organisatiecultuur is informeel en gebaseerd op vertrouwen, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op organisatie waarvoor zij werken.

Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt voor project ‘Realisatie sociaal cultureel centrum Pijnacker (SCC)’ een Projectleider voor 8 uur per week die twee deelprojecten gaat leiden: exploitatie en horeca.

Opdracht
Opdrachtnemer voert zelfstandig en resultaatgericht twee deelprojecten uit die verband houden met realisatie van Sociaal Cultureel Centrum (SCC). Deelprojecten volgen uit door gemeenteraad aangenomen moties en amendementen, opgenomen onder agendapunt 8.a Aanpassen kaders realisatie Sociaal Cultureel Centrum (SCC).

Omschrijving deelprojecten
Deelproject Exploitatie
Opdrachtnemer onderzoekt onafhankelijk en op basis van eigen expertise welke mogelijkheden bestaan om exploitatiebijdragesubsidie voor SCC structureel te beheersen, inclusief scenario’s, risico’s en randvoorwaarden. Resultaat is adviesrapport met onderbouwde bevindingen, beleidsopties, conclusies en aanbevelingen.

Deelproject Horeca
Opdrachtnemer onderzoekt welke alternatieve invullingen met professionele horeca mogelijk zijn binnen ontwerp en concept van SCC en hoe deze opties zich verhouden tot financiële, ruimtelijke en conceptuele kaders. Resultaat is scenarioverkenning met haalbaarheidsanalyse en advies over passende horecaconcepten.

Resultaat
Adviesrapport exploitatie met analyse van beheersmogelijkheden exploitatiebijdragesubsidie, scenario’s met financiële impact, risico’s, kansen en aanbevelingen.

Adviesrapport horeca met inventarisatie van professionele horeca-opties, toetsing aan ontwerp, concept en gemeentelijke kaders, haalbaarheids- en impactanalyse en onderbouwde aanbevelingen.

Tussentijdse voortgangsnotities indien nodig op basis van zelfstandige planning van opdrachtnemer.

Randvoorwaarden
Projectleider horeca en exploitatie cultureel centrum werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen binnen team of opdrachtgever en levert eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van team.

Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Projectleider is niet ingebed in lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd waarbij opdrachtgever uitsluitend eindresultaat toetst. Geen procesaansturing, alleen toetsing op afgesproken resultaten. Opdrachtnemer bewaakt en organiseert eigen inzet, middelen en planning.

Competenties
Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
Samenwerkingsgericht.
Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
Visievormend vermogen.
Omgevingssensitiviteit.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen in overleg.

Eisen voor de opdracht Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum

• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal opdrachtwaarde van opdracht
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen zorg, welzijn en/of wonen
• Bring your own device van toepassing: eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en eigen laptop of iPad voor zakelijke contacten
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van adviesrapporten op gebied van culturele ontwikkelingsprojecten, duidelijk weergegeven in cv

Wensen voor de opdracht Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum

• Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding in richting Bestuurskunde of Sociologie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met ontwikkelen van maatschappelijke en culturele voorzieningen voor gemeente of andere overheidsinstanties, duidelijk weergegeven in cv
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelingsvraagstukken over beheer, onderhoud en exploitatie van maatschappelijke en culturele voorzieningen en/of ontwikkelingsvraagstukken over horeca. Benoem 2 referentieprojecten op aparte pagina van cv
• Aantoonbaar netwerk van stakeholders binnen domein van culturele voorzieningen, duidelijk toegelicht in cv

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider horeca en exploitatie sociaal cultureel centrum

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Pijnacker Nootdorp

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pijnacker Nootdorp? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Pijnacker Nootdorp
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pijnacker Nootdorp, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons