Projectleider HRM – oprichting GR SDA

Opdrachtgever
Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA i.o. / projectorganisatie oprichting GR SDA)

Aanleiding
Voor de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA) is tijdelijke HRM-expertise nodig. De nieuwe organisatie moet per 1 januari 2027 operationeel van start gaan. Dat vraagt om tijdige voorbereiding van de HRM-inrichting, de personele overgang en de bijbehorende implementatie- en nazorgactiviteiten.

De opdracht maakt onderdeel uit van de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA en wordt uitgevoerd in samenhang met de kwartiermaker, PMO, juridische ondersteuning, ICT-projectleiding en betrokken gemeenten.

Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het voorbereiden, uitwerken en begeleiden van de HRM-onderdelen die nodig zijn voor de start van de GR SDA. De nadruk ligt op:

• de HRM-inrichting van de nieuwe organisatie;
• de voorbereiding en begeleiding van de personele overgang;
• het voorbereiden van de benodigde HR-processen, werkafspraken en documentatie;
• ondersteuning tijdens de implementatieperiode en de afronding van resterende HRM-vraagstukken in de periode na de start.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om de HRM-inrichting van de GR SDA zodanig voor te bereiden en te begeleiden dat de nieuwe organisatie per 1 januari 2027 verantwoord van start kan gaan en de resterende HRM-vraagstukken in de daaropvolgende periode zorgvuldig kunnen worden afgerond.

Op te leveren resultaten
De opdracht resulteert ten minste in:

• een uitgewerkte HRM-aanpak voor de oprichting van de GR SDA;
• een overzicht van de personele overgang, inclusief benodigde acties, afhankelijkheden en aandachtspunten;
• voorbereide HR-processen, werkafspraken en documentatie ten behoeve van de start van de GR SDA;
• begeleiding van de personele implementatie in de overgangsperiode;
• afronding van de resterende HRM-vraagstukken in de nazorgfase.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer verricht in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• uitwerken van de HRM-aanpak voor de oprichting van de GR SDA;
• voorbereiden en begeleiden van de personele overgang;
• uitwerken van de benodigde HR-processen en organisatorische werkafspraken;
• voorbereiden van HR-documentatie en besluitvorming die nodig is voor de start van de nieuwe organisatie;
• afstemmen met betrokken partijen over personele, organisatorische en rechtspositionele vraagstukken;
• signaleren van risico’s, afhankelijkheden en noodzakelijke acties binnen het HRM-domein;
• begeleiden van de HRM-onderdelen tijdens de implementatieperiode;
• ondersteunen bij de afronding van resterende HRM-vraagstukken in de periode na de start.

Kaders van de opdracht

• De opdracht wordt uitgevoerd binnen de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA.
• De opdrachtnemer stemt af met de kwartiermaker en andere betrokkenen over voortgang, planning, afhankelijkheden en op te leveren resultaten.
• Structurele HR-uitvoering en lijnverantwoordelijkheid maken geen onderdeel uit van deze opdracht.
• De opdracht is gericht op voorbereiding, inrichting, implementatie en afronding van de HRM-onderdelen die direct samenhangen met de oprichting van de GR SDA.

Looptijd en inzet
De opdracht loopt van 1 juni 2026 tot en met 1 april 2027.

De inzet bedraagt gemiddeld 8 uur per week over de totale looptijd van de opdracht. De inzet kan binnen de looptijd worden gefaseerd, passend bij de aard van de werkzaamheden en de piekmomenten in het oprichtingstraject.

Aanvullende informatie

• De nieuwe organisatie dient uiterlijk 15 december 2026 gereed te zijn om in te huizen.
• De GR SDA start operationeel per 1 januari 2027.
• De periode daarna wordt benut voor afronding en nazorg tot en met 31 maart 2027.

Competenties

• bestuurlijke sensitiviteit;
• organisatiesensitiviteit;
• analytisch vermogen;
• zorgvuldigheid;
• resultaatgerichtheid;
• verbindend vermogen;
• heldere schriftelijke en mondelinge communicatie;
• zelfstandigheid.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Voor deze opdracht geldt een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw. Inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen voor de opdracht Projectleider HRM – oprichting GR SDA

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, HR-manager en/of HR-businesspartner;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector;
• Aantoonbare werkervaring met organisatie-inrichting, personele overgang, reorganisatie of vergelijkbare verandertrajecten, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk en organisatorisch sensitieve trajecten, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor de duur van de opdracht.

Wensen voor de opdracht Projectleider HRM – oprichting GR SDA

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting van een nieuwe organisatie of samenwerkingsvorm, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met rechtspositionele vraagstukken in de publieke sector, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met functie-inrichting en HR-processen, benoem duidelijk in cv;
• Aantoonbare werkervaring met HR21 of vergelijkbare vraagstukken, benoem duidelijk in cv.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider HRM – oprichting GR SDA

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Doetinchem

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Doetinchem? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Doetinchem
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Doetinchem, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons