Projectleider Implementatie Expertiseteam Jeugdhulp

Opdrachtomschrijving
Je gaat als projectleider het besluitvormingsproces begeleiden voor de overgang van het Regionaal Expertteam naar OZJT, waarbij je analyseert, afstemt en een implementatieplan opstelt met alle betrokken partijen binnen de jeugdhulpregio Twente.

Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Aanleiding
De jeugdhulpregio Twente heeft de intentie om het Regionaal Expertteam (RET) per 1 juli 2026 onder te brengen bij de organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Deze stap sluit aan bij landelijke ontwikkelingen en het wetsvoorstel Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg, waarin jeugdregio’s formeel verantwoordelijk worden voor de organisatie van RET’s. Het RET speelt een belangrijke rol bij het organiseren van passende hulp voor jeugdigen met complexe hulpvragen, onder andere door consultatie, procesregie, signalering en het versterken van een lerend jeugdstelsel. Sinds 2022 valt het RET Twente onder het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel. Deze plek heeft voordelen geboden, maar ook knelpunten opgeleverd. De regio wil het RET nu structureel onderbrengen bij OZJT om het eigenaarschap, de sturing en de aansluiting bij regionale verantwoordelijkheden te versterken. Voor dit traject is een projectleider nodig die het besluitvormingsproces zorgvuldig voorbereidt en begeleidt.

Doel van de opdracht
De projectleider zorgt voor een zorgvuldig en bestuurlijk gedragen besluitvormingsproces dat resulteert in:

– Een definitief besluit over het onderbrengen van het RET bij OZJT per juli 2026.
– Een concreet voorstel voor governance, positionering, financiering en aansturing.
– Een implementatieplan dat de overgang zorgvuldig en duurzaam borgt.

Te realiseren resultaten
Analysefase
In kaart brengen van de huidige en gewenste positionering, governance, financiering, taken en verantwoordelijkheden.
Inventariseren van wensen, belangen en randvoorwaarden van betrokken partijen (gemeenten, regio, RET, aanbieders, Expertisenetwerk, etc.).
Analyse van relevante juridische, organisatorische en financiële aspecten.

Ontwikkelfase
Uitwerken van de toekomstige positionering en onderbrenging van het RET binnen OZJT.
Beschrijven van voor- en nadelen, risico’s en consequenties.
Uitwerking van governance, aansturing, financiering, personele gevolgen en organisatorische inpassing.

Besluitvormingsfase
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief oplegnotities, besluitstukken en adviezen (mei).
Organiseren en begeleiden van afstemming met ambtelijke en bestuurlijke gremia.
Waarborgen van een transparant en zorgvuldig proces met alle stakeholders.

Voorbereiding implementatie
Opstellen van een implementatieplan voor de overgang per juli 2026, inclusief:
– Governance en aansturing,
– Organisatorische inrichting,
– Personele consequenties (bijv. indiensttreding voorzitter, detachering ondersteuning),
– Financiële structuur en scenario’s na afloop van de huidige financiering,
– Convenant en samenwerkingsafspraken,
– AVG en gegevensverwerking,
– Planning, risicoanalyse en beheersmaatregelen,
– Overzicht van benodigde stappen en randvoorwaarden.

Taken en verantwoordelijkheden
De projectleider:
– Stuurt het project en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit.
– Zorgt voor afstemming met alle stakeholders.
– Bereidt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming voor.
– Signaleert risico’s/knelpunten en doet voorstellen voor oplossingen.
– Rapporteert periodiek aan de opdrachtgever.

Scope
De projectleider is verantwoordelijk voor:
– Procesregie en besluitvormingsvoorbereiding.
– Ontwikkeling van het overgangsscenario.
– Voorbereiding van de implementatie.

Let op: De daadwerkelijke implementatie valt buiten scope, tenzij anders wordt besloten.

Profiel Projectleider
De projectleider beschikt over:
– Ervaring met complexe regionale en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
– Ervaring binnen jeugdhulp en de gemeentelijke/regio-context.
– Sterke vaardigheden in procesregie en stakeholdermanagement.
– Bestuurlijke sensitiviteit.
– Kennis van governance- en organisatievraagstukken.

Kritische succesfactoren
De projectleider zorgt voor:
– Een zorgvuldig en transparant proces.
– Heldere governance- en mandaatstructuren.
– Breed bestuurlijk en ambtelijk draagvlak.
– Een uitvoerbare, goed voorbereide implementatie.

Competenties
– Bestuurlijke sensitiviteit: kan effectief schakelen in een politieke-regionale context en voelt verhoudingen goed aan.
– Sterke procesregie: stuurt complexe trajecten strak op voortgang, kwaliteit en samenhang.
– Verbinden en stakeholdermanagement: betrekt partijen op het juiste moment, bewaakt belangen en creëert draagvlak.
– Analytisch vermogen: doorziet snel inhoud, afhankelijkheden, risico’s en consequenties.
– Overtuigend en onafhankelijk adviseren: geeft helder, onderbouwd advies en houdt koers in een complex krachtenveld.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 75% aanwezig op locatie in Enschede
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen voor de opdracht Projectleider Implementatie Expertiseteam Jeugdhulp

• Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieplan.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance binnen de overheid.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• CV maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 75% aanwezig op locatie in Enschede.
• Is hybride werken mogelijk: Ja.

Wensen voor de opdracht Projectleider Implementatie Expertiseteam Jeugdhulp

• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren richting ambtenaren en bestuurders binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verandertrajecten, dit is toegelicht met een voorbeeld.
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider Implementatie Expertiseteam Jeugdhulp

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Samen Twente

Past jouw profiel bij de eisen van Samen Twente? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Samen Twente
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Samen Twente, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons