Organisatie
Werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven van de zes dorpen binnen de gemeente De Bilt betekent werken aan een leefbare, groene, duurzame en ondernemende gemeente. Samen zetten wij ons in om het wonen, werken en recreëren voor ruim 42.000 inwoners aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden.
Onze circa 250 medewerkers leveren hier dagelijks een bijdrage aan. Zij spelen in op maatschappelijke ontwikkelingen en de behoeften die leven in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Daarbij werken wij steeds vaker samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven die actief bijdragen aan hun leefomgeving.
De kracht van onze organisatie ligt in het verbinden van mensen, middelen en techniek. Door samenwerking binnen de organisatie én met externe partners versterken wij onze dienstverlening en blijven wij onze manier van werken ontwikkelen en vernieuwen.
Opdracht
Per 1 januari 2025 is de Wet versterking participatie op decentraal niveau van kracht. Deze wet verplicht gemeenten om vóór 1 januari 2027 hun inspraakverordening te vervangen door een participatieverordening. Gemeente De Bilt zoekt een ervaren projectleider voor het opstellen en implementeren van een gedragen participatieverordening waarin ook het uitdaagrecht is geregeld. De verordening moet aansluiten op het nieuwe participatiebeleid dat in 2025 door de gemeenteraad is vastgesteld.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
- Opstellen van een plan van aanpak om te komen tot een participatieverordening. Hiervoor kan de modelverordening van de VNG en de bijbehorende implementatiehandleiding als uitgangspunt genomen worden.
- Leiden van het proces om te komen tot een participatieverordening.
- Het zorgen voor een inhoudelijk gedragen verordening en de implementatie in de gemeentelijke organisatie.
- Het aansturen van een interne projectgroep die gezamenlijk werkt aan het opstellen van de verordening, de implementatie in de organisatie en het adviseren gedurende de bestuurlijke besluitvorming.
- Indien nodig het actualiseren van het participatiebeleid zodat deze in lijn is met de participatieverordening.
Wat is hier voor nodig
Je stemt af en werkt samen in het projectteam waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de planning en de voortgang van het proces.
- Je stemt af met teams binnen de gemeentelijke organisatie en relevante belanghebbenden.
- Het signaleren van knelpunten en rapporteren over de voortgang van het project/de participatieverordening aan de ambtelijk opdrachtgever.
- Je draagt zorg voor de bestuurlijke besluitvorming van de verordening (directieteam, college en raad).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do (dagen/dagdelen in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja, maar de projectgroepvergaderingen dienen bij voorkeur fysiek plaats te vinden.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026 van 10.30 uur tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Competenties
- Organisatievermogen: structuur aanbrengen, plannen en prioriteiten stellen
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Toegankelijke persoonlijkheid: verbinder, sterke sociale vaardigheden
- (Politiek-bestuurlijk) sensitief, omgaan met tegenstrijdige belangen, conflicthantering
- Sterke adviesvaardigheden
- Doorzettingsvermogen
Eisen voor de opdracht Projectleider participatieverordening
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de opdracht benoemd
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een participatieverordening binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026
- Gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Wensen voor de opdracht Projectleider participatieverordening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een participatieverordening binnen een gemeente (50 punten)
- Aantoonbaar beschikbaar op de dinsdag en donderdag gedurende de duur van de opdracht (5 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van participatiebeleid binnen een gemeente (15 punten)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectleider participatieverordening
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente De Bilt
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente De Bilt? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente De Bilt
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente De Bilt, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen