Projectleider stoppen werken in opdrachten

Organisatie onderdeel
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).

Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.

Team
Je komt als projectleider te vallen onder het team personeel & organisatie. Binnen dit project werk je samen met een stuurgroep bestaande uit unitmanager P&O, organisatie adviseur en een HR businesspartner. De projectgroep bestaat uit een HR businesspartner, HR projectmedewerker, OR lid en een communicatieadviseur.

Hiernaast heb je te maken met directie (en bestuur) en incidenteel aangesloten leden zijn de Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie adviseur, salarisadministrateur, data architect, functioneel beheerder AFAS en adviseur leren en ontwikkelen.

Opdracht
Provincie Zeeland maakt de overgang van Werken in Opdrachten naar Werken in Functies. De huidige opdrachtstructuur verdwijnt en wordt vervangen door een stabiel en helder systeem met generieke functies, passende salarisschalen en duidelijke resultaatafspraken. Om dit zorgvuldig en organisatiebreed te realiseren is tijdelijke versterking nodig.

Doel van de opdracht
Projectleider zorgt ervoor dat werken in opdrachten wordt beëindigd en dat Werken in Functies organisatiebreed wordt ingevoerd. Dit omvat onder andere besluitvorming, voorbereiding, inpassing van medewerkers, uitwerking van functiehuis, communicatie, systeemaanpassingen en borging binnen HR processen.

Werkzaamheden
Projectleider voert regie op gehele implementatie. Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van projectplan, fasering en planning en bewaken van voortgang.
• Organiseren van besluitvorming met directie, bestuur en medezeggenschap.
• Coördineren van interne communicatie, Q&A, middelen voor leidinggevenden en organisatiebrede updates.
• Inrichten en begeleiden van voorlopige inpassing van medewerkers naar generieke functies en schalen.
• Uitwerken en opleveren van functieprofielen en generieke functiehuis.
• Opzetten van formats en spelregels voor resultaatafspraken.
• Coördineren van systeemaanpassingen in onder andere AFAS en testen van ketenprocessen.
• Samenwerken met HR, juridische teams, communicatie, control en lijnmanagement.
• Organiseren van training, begeleiding en adoptie binnen organisatie.
• Verzorgen van evaluatie, rapportages en overdracht aan interne projectleider.

Gevraagde expertise
Ervaring met organisatieverandering en implementatie binnen complexe organisaties.
Ervaring met projectleiding in omgevingen met bestuurlijke, HR en veranderkundige vraagstukken.
Sterke procesmatige en analytische vaardigheden en gevoel voor inhoud en menskant.
Ervaring met werken met generieke functiehuizen, resultaatafspraken en HR systemen is een pré.
Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende communicatiestijl.

Competenties
Resultaatgericht – stuurt op duidelijke doelen en oplevering binnen tijd en budget.
Leiderschap – geeft richting, motiveert en spreekt aan op verantwoordelijkheid.
Plannen en organiseren – brengt structuur aan en bewaakt overzicht.
Besluitvaardig – neemt tijdig onderbouwde besluiten.
Communicatief sterk – communiceert helder en doelgroepgericht.
Stakeholdergericht – verbindt belangen en onderhoudt relaties.
Bestuurlijk sensitief – begrijpt politieke en organisatorische verhoudingen.
Analytisch – doorziet complexe vraagstukken en risico’s.
Stressbestendig – blijft effectief onder druk.

Eisen voor opdracht Projectleider stoppen werken in opdrachten

• Inschrijver voldoet aan gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in uitvraag (er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; uitvoering vindt plaats onder direct toezicht en leiding van rekenkamer Zeeland; niet van toepassing voor ZZP’ers, ongeacht eenmanszaak of BV).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem in cv hoe hier aan voldaan is).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar als projectleider binnen overheidsorganisatie.
• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties (cv-eisen).
• Voor uitvoeren van opdracht is afgifte van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereiste.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Wensen voor opdracht Projectleider stoppen werken in opdrachten

• Ervaring met organisatieverandering en implementatie binnen complexe organisaties.
• Ervaring met projectleiding in omgevingen met bestuurlijke, HR en veranderkundige vraagstukken.
• Sterke procesmatige en analytische vaardigheden en gevoel voor inhoud en menskant.
• Ervaring met werken met generieke functiehuizen, resultaatafspraken en HR systemen is een pré.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende communicatiestijl.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem in cv hoe hier aan voldaan is).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar als projectleider binnen overheidsorganisatie.
• Resultaatgericht – stuurt op duidelijke doelen en oplevering binnen tijd en budget.
• Leiderschap – geeft richting, motiveert en spreekt aan op verantwoordelijkheid.
• Plannen en organiseren – brengt structuur aan en bewaakt overzicht.
• Besluitvaardig – neemt tijdig onderbouwde besluiten.
• Communicatief sterk – communiceert helder en doelgroepgericht.
• Stakeholdergericht – verbindt belangen en onderhoudt relaties.
• Bestuurlijk sensitief – begrijpt politieke en organisatorische verhoudingen.
• Analytisch – doorziet complexe vraagstukken en risico’s.
• Stressbestendig – blijft effectief onder druk.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider stoppen werken in opdrachten

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Provincie Zeeland

Past jouw profiel bij de eisen van Provincie Zeeland? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Provincie Zeeland
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Provincie Zeeland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons