ZZP geschikt
Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveauAantal uren: We verwachten een inzet van 20 uur per week in de maanden oktober/november en daarna 12-16 uur per week
Tarief: maximaal €125 per uur
Vakgebied: Advies/beleid/sociaal/maatschappelijk
Contractduur: Het betreft een tijdelijke functie voor de periode oktober 2024 t/m maart 2025, met optie tot verlenging met 3 x 6 maanden.
Jouw werk
Jij gaat als projectmanager op kop om uitvoering te geven aan het plan van aanpak om de dienstverlening op het gebied van inkomen en schuldhulpverlening te verbeteren. In dit plan zijn diverse acties geformuleerd langs twee ontwikkellijnen:
- Verbeteren van werken volgens de bedoeling voor onze inwoners zoals gedefinieerd in de beleidskaders Inzet op Geldzorgen en Inzet op Maat.
- Verbeteren van de werkcultuur en samenwerking intern en met externe partners.
Basis hiervoor is een gedragen probleemanalyse vanuit management en medewerkers. Als projectmanager zorg je voor het realiseren van de diverse geformuleerde acties om de doelstellingen van Inzet op Geldzorgen en Inzet op Maat te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie. Je zorgt voor planning en prioritering van de acties samen met de teammanagers. Je pakt daarnaast ook zelf een aantal deelprojecten op. Je monitort de voortgang en rapporteert hierover aan de stuurgroep. Je legt verantwoording af aan de directeur, portefeuillehouder en raad op de afgesproken punten.
Over jou- In je opdrachten draag je graag verantwoordelijkheid en heb je oog voor context, inhoud, proces en relatie.
- Je weet bij de diverse spelers te stimuleren om bestaande denkbeelden ter discussie te stellen.
- Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft.
- Je bent gericht op verbinding maar behoudt genoeg onafhankelijkheid om vrijuit te spreken en keuzes te maken die bijdragen aan de doelstellingen van de opdracht.
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring als projectmanager met succesvolle veranderprojecten.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en kennis van het sociaal domein (specifiek Werk en Inkomen is een pré).
- Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden.
- Resultaatgerichte houding met aandacht voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve resultaten.
- Je kunt schakelen tussen de diverse stakeholders en weet goed om te gaan met weerbarstige vraagstukken.
- Analytisch denkvermogen en het vermogen om helderheid en structuur aan te brengen.
Jouw opdrachtgever is de directie, de directeur is verantwoordelijk voor de uitvoering van het sociaal domein. Je werkt met teammanagement Beleid, BAD en IO en programmamanagement Werk en Inkomen en HR samen om deze veranderopgave vorm en inhoud te geven. Hierbij borg je tevens verantwoordingslijnen richting college en raad. Je komt tot een goede afbakening in rolverdeling tussen aansturing van de staande organisatie en de veranderopgave.
Daarom kiezen voor DeventerDeventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.
Lijkt het je wat?Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antonique Hamaker via het telefoonnummer 06 51 69 60 20. De brievenselectie vindt plaats op maandag 30 september. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 8 oktober op het stadhuis in Deventer.
Eisen
- Bij eventuele gunning is een VOG verplicht. Deze wordt door de gemeente Deventer aangevraagd voor de kandidaat.
- Let op: Als deze opdracht direct aan een ZZP’er gegund wordt, zal het contractmanagement door Haert uitgevoerd worden. Voor onze modelovereenkomst, zie de link Conceptovereenkomst zzp. Als de opdracht gegund wordt aan een ZZP’er via een intermediair voeren wij ook het contractmanagement uit. De overeenkomst is te vinden in de link Overeenkomst in- en doorleen.
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Minimaal WO werk- en denkniveau; dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met succesvolle veranderprojecten binnen het sociaal domein.
Wensen
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager met succesvolle veranderprojecten binnen het sociaal domein (meer dan 10 jaar = 20 punten, 7 tot 10 jaar = 10 punten, minder dan 7 jaar = 0 punten).
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (ja, minimaal 5 jaar = 5 punten, minimaal 3 jaar = 3 punten, minder dan 3 jaar = 1 punt, geen ervaring = 0 punten).
- Op CV aantoonbare kennis van het vakgebied 'werk en inkomen' en/of 'schuldhulpverlening' (ja, beide = 10 punten, 1 van de 2 = 5 punten, nee = 0 punten).
- De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 8 oktober van 09.30-12.30 uur. Gelieve hieronder de beschikbaarheid van uw kandidaat aan te geven op deze datum en tijdvak.
- Gelieve hieronder de contactgegevens te geven van de directe contactpersoon voor deze aanbieding.
- Het maximale all-in uurtarief (incl. reis- en verblijfkosten) bedraagt €125,- excl. BTW.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis, vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden.
- Resultaatgerichte houding met aandacht voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve resultaten.
- Je kunt schakelen tussen de diverse stakeholders en weet goed om te gaan met weerbarstige vraagstukken.
- Analytisch denkvermogen en het vermogen om helderheid en structuur aan te brengen.