Projectmanager mobiliteit / aos

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Wat ga je doen?
Je stuurt thema’s aan zoals deelmobiliteit, parkeerbalans, tijdelijk parkeren, de ontwikkeling van de huisstijl en de invulling van plintvoorzieningen. Samen met je projectteam(s) ben je verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat van deze thema’s. Denk hierbij aan het tijdig opleveren van een huisstijl, het aansturen van een aanbesteding of contractering voor deelmobiliteit en het realiseren van tijdelijke parkeervoorzieningen.

Daarnaast begeleid je vanuit het programma Mobiliteit/AOS gebiedsontwikkelingsprojecten waarin mobiliteitshubs worden gerealiseerd, zowel in de bestaande stad als aan de stadsrand. Je stuurt op tijd, geld en kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de realisatie van hubs die voldoen aan de gewenste standaarden vanuit AOS. Ook voer je verkenningen uit naar mogelijkheden op het gebied van energie en hubs en naar vervoer van kleinschalig publiek tussen hubs en het stadscentrum.

Je maakt deel uit van het kernteam AOS en draagt actief bij aan de ontwikkeling en realisatie van dit deelprogramma. Daarnaast ondersteun je de programmamanager AOS bij de sturing van het totale deelprogramma.

Wie ben jij?
Als ervaren projectmanager creëer je overzicht en stuur je op resultaat. Je stelt projectplannen op volgens de handboeken van de gemeente Zwolle en houdt deze actueel. Je stuurt projectteams aan op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden. Je bent problemen voor en stuurt tijdig bij waar nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor risicomanagement, tijd- en capaciteitsplanning, financieel beheer en het voorzitten van projectoverleggen.

Je verbindt interne en externe belanghebbenden met de inhoud. Je creëert begrip voor verschillende standpunten, overtuigingen en belangen en weet gevoeligheden bespreekbaar te maken. Conflicten ga je niet uit de weg, maar benut je om tot gedragen resultaten te komen. Je analyseert informatie, beoordeelt scenario’s en komt met strategische en tactische voorstellen. Vervolgens neem je onderbouwde beslissingen en adviseer je opdrachtgevers over besluiten en dilemma’s.

Je hebt een visie op de stad van morgen, gevoel voor wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen projecten en thema’s. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent creatief in het vinden van oplossingen en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus. Daarnaast voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en complexe belangenvelden. Uiteraard word je hierbij ondersteund door een projectteam.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de geldende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
2.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties en aangeleverd als pdf.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag.

Eisen voor de opdracht Projectmanager mobiliteit / aos

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met diverse interne en externe stakeholders, zoals maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gericht op parkeervraagstukken of hubs.

Wensen voor de opdracht Projectmanager mobiliteit / aos

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Mobiliteit, Ruimtelijke Ordening of Gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gericht op parkeervraagstukken of de ontwikkeling van hubs; meer dan 4 jaar (30 punten), 2 tot 4 jaar (20 punten), tot 2 jaar (0 punten).
• Aantoonbare werkervaring met diverse interne en externe stakeholders, zoals maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling; meer dan 5 jaar (30 punten), 3 tot 5 jaar (20 punten), tot 3 jaar (0 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectmanager mobiliteit / aos

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zwolle

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding; je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons