Wie zijn wij
Huizen is een dorp met een bijzondere geschiedenis, gelegen in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners staat de gemeente voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Meer dan 400 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de inwoners.
Als ambtelijke organisatie van gemeente Huizen vervullen wij samen op betrouwbare wijze onze publieke verantwoordelijkheden en dragen wij actief bij aan maatschappelijke uitdagingen. Wij werken met passie, vertrouwen en daadkracht aan tastbare resultaten voor de samenleving.
Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, impact te maken en met goede ideeën bij te dragen aan de organisatie. Korte lijnen, waardering voor inzet en een open cultuur staan daarbij centraal.
Team Zicht op Werk
Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen. Het team ondersteunt inwoners bij het vinden van betaald werk of een passende werkplek met behoud van uitkering.
Opdracht
Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk wordt een specialist gezocht op het gebied van re-integratie van jongeren tot 27 jaar. Door de groei van het aantal jongeren binnen Zicht op Werk is behoefte aan een ervaren professional die kennis van de doelgroep, het regionale netwerk in Gooi- en Vechtstreek en beschikbare instrumenten overdraagt aan een nieuwe medewerker in loondienst.
Naast kennisoverdracht begeleid je jongeren zowel groepsgericht als individueel totdat de trajecten kunnen worden overgedragen. Binnen het team ben je de specialist op het gebied van jongeren en krijg je de vrijheid om de begeleiding zelfstandig vorm te geven. Indien nodig behoort ook jobhunting voor deze doelgroep tot de opdracht.
Resultaten
- Toekomstbestendig maken van het team door actuele expertise en kennis over de doelgroep tot 27 jaar over te dragen.
- Coachen en begeleiden van nieuwe medewerkers door middel van concrete kennisdeling vanuit praktijkervaring.
- Realiseren van volledige kennisoverdracht uiterlijk medio januari 2027, mits voldoende expertise is geborgd bij vaste medewerkers.
- Inzicht bieden in de gebruikte instrumenten en de praktische toepassing daarvan.
- Behandelen van dossiers om risico's, benodigde acties en ontbrekende kennis in kaart te brengen.
- Opleveren van een advies voor het behouden en verder ontwikkelen van de re-integratiedienstverlening voor jongeren.
Randvoorwaarden
- De kandidaat vervult de opdracht vanuit een onafhankelijke externe expertrol en stemt de voortgang en eventuele knelpunten tijdig af met de teammanager.
- De teammanager voert geen leiding of toezicht uit op de kandidaat en vertrouwt op diens specialistische expertise.
- De kandidaat bepaalt binnen de overeengekomen 24 uur per week zelfstandig de werktijden.
- De werklocatie wordt grotendeels naar eigen inzicht bepaald, waarbij fysieke aanwezigheid gewenst is.
- De opdracht is gericht op kennisoverdracht en het versterken van het team en betreft geen reguliere functie binnen de gemeentelijke organisatie.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 conform de geldende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Een cv van maximaal 5 pagina's (exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.
Indien uitvoeringsvoorwaarden van toepassing zijn, dient in de offerte aannemelijk en deugdelijk te worden onderbouwd op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven.
Werkdagen
De werkdagen worden in overleg vastgesteld.
Hybride werken
Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Re-integratie specialist jongeren (met coaching)
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week tot en met 31 januari 2027. Verlenging is uitsluitend optioneel en ter beoordeling van de gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt of bijstandsgerechtigden. Benoem dit duidelijk in de inschrijving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente.
Wensen voor de opdracht Re-integratie specialist jongeren (met coaching)
- Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, onderbouwd met relevante opdrachten en opdrachtgevers.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en bemiddelen naar werk of participatie van jongeren tot en met 27 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente met maximaal 45.000 inwoners.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Re-integratie specialist jongeren (met coaching)
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Huizen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Huizen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Huizen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Huizen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen