Recruiter

Recruiter (tijdelijke vervanging)
Jij zorgt dat Breda kan blijven bouwen aan de stad, ook wanneer een collega tijdelijk afwezig is. Met jouw recruitmentkracht houd jij het team draaiende en de instroom op niveau.

Introductietekst
Als recruiter bij Gemeente Breda stap je in op een belangrijk moment. Je vervangt tijdelijk een collega en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft lopen. Breda is volop in beweging en dat vraagt om professionals die zich willen inzetten voor de stad en haar inwoners. Jij helpt hen bij ons binnen te halen.

In deze tijdelijke functie ben jij adviseur, sparringpartner en uitvoerder in één. Je begeleidt leidinggevenden bij hun wervingsvraagstukken en zorgt voor een professionele en prettige kandidaatreis. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de gemeente. Een rol met tempo, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders en zorgt dat kandidaten zich gezien en serieus genomen voelen.
• Je begeleidt het hele werving- en selectieproces van intake tot aanstelling.
• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en helpt hen hun wervingsbehoefte scherp te formuleren.
• Je schrijft wervende en duidelijke vacatureteksten in foutloos Nederlands.
• Je zet AI in om vacatures sneller en slimmer te schrijven en te optimaliseren.
• Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt en passende wervingsstrategieën.
• Je vertaalt wervingsvragen naar concrete adviezen en voert deze zelfstandig uit.
• Je bewaakt de kwaliteit van de kandidaatreis en zorgt voor duidelijke communicatie richting sollicitanten.
• Je denkt mee over employer branding en een goede onboarding van nieuwe collega’s.
• Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om keuzes te onderbouwen.
• Je signaleert knelpunten in het recruitmentproces en doet verbetervoorstellen.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen het HR-team van Gemeente Breda. HR is het kloppende hart van de organisatie. Samen werken we aan de ontwikkeling van onze medewerkers, omdat zij het verschil maken voor de stad.

Het recruitmentteam bestaat uit een senior recruiter, drie recruiters en twee recruitmentmedewerkers in de backoffice. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van inhuur, arbeidsmarktadvies en HR-advies. De sfeer is professioneel en collegiaal. We werken grotendeels op kantoor, omdat we geloven in de kracht van samenwerken, maar deels thuiswerken is mogelijk.

Eisen voor de opdracht Recruiter

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen voor de opdracht Recruiter

• Uw kandidaat heeft actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en het gebruik van een ATS (Ubeoo). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring met het werken met AFAS. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Proactieve houding
  • Omgevingssensitief en bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Verbindend vermogen
  • Je werkt graag samen, bent zichtbaar en zoekt actief de verbinding.
  • Je staat stevig in je schoenen en gaat constructief om met veranderingen.
• De datum donderdag 11 juni in de middag is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Recruiter

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Breda

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Breda? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Breda
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Breda, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons