Recruiter publieke sector

Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend groeit de aankomende jaren uit naar een gemeente met 100.000 inwoners. Een taak die veel kansen én uitdagingen oplevert. Samen werken we aan een prachtig Purmerend; een gemeente met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. En dat herken je terug op de werkvloer. Binnen het werk bij de gemeente kennen we drie domeinen die doorlopend met elkaar samenwerken om aan onze opgaven te voldoen. Het Maatschappelijk en het Ruimtelijk Domein zetten zich direct in voor de inwoners en ondernemers. Het domein Bedrijfsvoering en diensten doet dit zowel direct als indirect en ondersteunt beide domeinen.

Opdracht
Purmerend groeit, de arbeidsmarkt staat onder druk én wij zijn een organisatie die interne medewerkers de kans wil geven om zich verder te ontwikkelen. In deze opdracht vervul je twee kerntaken: (1) het strategisch versterken en positioneren van recruitment binnen de organisatie en (2) het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces van A tot Z waarbij je je collega-recruiter helpt in haar ontwikkeling.

Strategisch versterken en positioneren van recruitment
Een belangrijk onderdeel van deze opdracht is het opbouwen en versterken van een volwaardige recruitmentfunctie binnen Purmerend. Dit vraagt om overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, het vermogen om collega’s mee te nemen in veranderingen én een duidelijke visie op hoe recruitment organisatiebreed zou moeten functioneren. Daarbij is het essentieel dat je collega's actief meeneemt in wat recruitment doet en welke waarde wij voor hen kunnen toevoegen.

Recruitment van A tot Z
Je voert het volledige recruitmentproces uit voor het maatschappelijk domein en bedrijfsvoering & diensten. Je collega-recruiter richt zich op ruimtelijk domein. Je neemt i.s.m. je collega’s de regie over het hele traject. Met jouw expertise ontwikkel je de W&S-processen verder, adviseer je over creatieve en alternatieve wervingsstrategieën en zet je deze zelfstandig om in actie. Je schakelt moeiteloos tussen procedures en stakeholders, en behoudt altijd de kwaliteit en voortgang in het proces.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in olverleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg

Eisen voor de opdracht Recruiter publieke sector

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als corporate recruiter en/of recruiter in de publieke sector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verder opbouwen, verder inrichten en stevig neerzetten van recruitment binnen een complexe organisatie (duidelijk benoemd in het cv)
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Wensen voor de opdracht Recruiter publieke sector

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie (benoem dit duidelijk in het cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie t.b.v. deze functie (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden of begeleiden van collega’s (benoem dit duidelijk in het cv)
• Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring bij middelgrote en/of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners) (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbaar in het bezit van een relevant en actueel netwerk binnen regio Noord-Holland (benoem dit duidelijk in het cv)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Recruiter publieke sector

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Purmerend

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Purmerend? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Purmerend
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Purmerend, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons