Regievoerder Werkgeversaanpak Sociale Infrastructuur

Over Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie en stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, regionaal als nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, gericht op wat nodig is voor inwoners en minder vanuit afzonderlijke wetten, programma’s en dossiers. Vanaf 2021 zijn regioadviseurs aangesteld die verbinding leggen tussen partners, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van vragen uit de praktijk binnen sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Regioadviseurs vormen het hart van Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur.

Rollen Platform Sociaal Domein
– Kennis: fungeert als waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeenten en partners beter kunnen samenwerken rond maatschappelijke vraagstukken.
– Advies: adviseert en ondersteunt beleidsmakers, professionals en partners bij complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken.
– Inzicht: verschaft actief inzicht in beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers rijk en VNG en is organisatorisch ondergebracht bij VNG.

Omschrijving van de opdracht
In diverse Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024) is aandacht besteed aan versterking van sociaal ontwikkelbedrijven, werkgeversgericht werken en beschut werk. Dit vormde basis voor bestuurlijke afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en Divosa over toekomstbestendige sociale infrastructuur.

Binnen deze afspraken is landelijk ondersteuningsprogramma ingericht met strategisch adviseurs, maatwerkspecialisten, werkgeverspool en ontwikkelstructuur voor producten en werkwijzen. Voor werkgeversgericht werken ligt een ontwikkelgerichte aanpak klaar, ondersteund door multidisciplinair specialistenteam.

Opdracht betreft inzet van Regievoerder Werkgeversaanpak, verantwoordelijk voor samenhang, ritmiek en voortgang binnen landelijk programma Sociale Infrastructuur. Rol richt zich op regie en samenhang, niet op inhoudelijke uitvoering.

Regievoerder werkt nauw samen met projectleider/kwartiermaker, specialisten werkgeversgericht werken, strategisch adviseurs en ondersteunende teams.

Strategische focus
– Regie, ritme en samenhang in werkgeversaanpak.
– Productieve samenwerking binnen specialistenteam.
– Bundeling van inzichten naar concrete producten.
– Landelijke eenduidigheid en kwaliteit.
– Afstemming met projectleider/kwartiermaker.
– Samenhang naar praktijk.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Regisseren van werkgeversaanpak
– Bewaken van inhoudelijke en procesmatige lijn conform ontwikkelmodel.
– Zorgen dat stappen logisch op elkaar aansluiten.
– Overzicht houden op afhankelijkheden, doorlooptijden en prioriteiten.

Bundelen van inzichten tot concrete producten
– Samenbrengen van ideeën, methodieken en analyses tot toepasbare instrumenten zoals scans, formats, werkvormen, handreikingen, modules en documentatie.
– Bewaken van productontwikkeling binnen kaders en kwaliteitsstandaarden.
– Faciliteren van juiste input en feedback voor finalisatie.

Organiseren van pilots en testfases (regierol)
– Coördineren van voorbereiding en planning.
– Betrekken van testregio’s in overleg met strategisch adviseurs en projectleider.
– Bewaken van uitvoering door specialisten en partners.
– Organiseren van systematische feedback en vertaling naar doorontwikkeling.

Organiseren van ritme en samenhang
– Inrichten en onderhouden van werkritme inclusief overleggen, deadlines en kwaliteitsbewaking.
– Bevorderen van effectieve samenwerking.
– Voorkomen van versnippering.

Afstemming met projectleider/kwartiermaker
– Voorbereiden van besluitvorming en voortgangsgesprekken.
– Signaleren van risico’s en afhankelijkheden.
– Aanleveren van gestructureerde voortgangsinformatie.

Koppeling met strategisch adviseurs en praktijk
– Zorgen dat producten aansluiten bij behoeften van regio’s.
– Ophalen en terugleggen van praktijkinzichten.
– Bijdragen aan eenduidige landelijke werkwijzen.

Bewaken van kwaliteit en integraliteit
– Zorgen dat werkgeversaanpak als samenhangend geheel wordt uitgevoerd.
– Toetsen aan kaders en kwaliteitscriteria.
– Bewaken van consistent gebruik van formats.

Procesmatige ondersteuning van specialistenteam
– Structureren van documentatie en besluitvorming.
– Coördineren van afhankelijkheden.
– Bevorderen van continuïteit en voorspelbaarheid.

Resultaat van de opdracht
– Consistent uitgevoerde werkgeversaanpak.
– Concrete en toepasbare producten voor gemeenten, SOB’s en strategisch adviseurs.
– Zorgvuldig voorbereide en geëvalueerde pilots en testfases.
– Specialistenteam dat als één geheel werkt.
– Heldere en voorspelbare aansturing voor projectleider/kwartiermaker.
– Producten die aantoonbaar aansluiten op praktijkbehoeften.
– Geïntegreerde werkgeversaanpak binnen programma richting 2026.
– Verbeterde voorspelbaarheid, kwaliteit en ritme in ontwikkeling en oplevering.

Eisen voor de opdracht Regievoerder Werkgeversaanpak Sociale Infrastructuur

• Directe inhuur is alleen mogelijk als eenmanszaak of VOF (niet als BV).
• Inschrijver gaat akkoord met conceptovereenkomst van VNG.
• Inschrijver gaat akkoord met Algemene Voorwaarden van VNG.
• Inschrijver gaat akkoord met bij contractering te tekenen geheimhoudingsverklaring.
• Inschrijver verklaart offerteaanvraag volledig te hebben gelezen en akkoord te gaan.
• Ingediende cv en motivatiebrief tonen aan dat kandidaat voldoet aan gestelde eisen.
• Inschrijver verklaart akkoord te gaan met gestelde eisen.
• Kandidaat is beschikbaar voor matchgesprek op genoemde datum en tijdstip.
• Eén motivatiebrief aangeleverd.
• Eén cv aangeleverd.
• Bevestiging dat organisatie zich slechts één keer inschrijft namens één organisatie binnen moeder-/holdingstructuur.
• Opdrachtnemer beschikt over eigen laptop en telefoon.
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/coördinator of in leidinggevende functie in afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur of coördinator op gebied van arbeidsmarkt/werkgeversdienstverlening.
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 3 projecten waarbij werkgeversbehoefte is vertaald naar concrete oplossingen.

Wensen voor de opdracht Regievoerder Werkgeversaanpak Sociale Infrastructuur

• Aanvullende opleidingen in richting van veranderkunde en/of leiderschap management.
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig ontwikkelen van producten of methodieken zoals formats, scans, werkvormen, instrumenten, handleidingen of procesmodellen.
• Ervaring met projectleiding of procesregie binnen sociaal ontwikkelbedrijven en/of sociale firma’s.
• Ervaring met coördineren van werkstromen of ontwikkellijnen in programma’s.
• Ervaring met sturen op samenhang, voortgang en afhankelijkheden.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams (inhoudelijk en bestuurlijk).
• Ervaring met afstemming organiseren met opdrachtgevers, projectleiders, specialisten en partners.
• Werkervaring op gebied van Participatiewet, WSW en/of sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Regievoerder Werkgeversaanpak Sociale Infrastructuur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij VNG

Past jouw profiel bij de eisen van VNG? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan VNG
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van VNG, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen. Traditionele methodes zijn toe aan vernieuwing en daar zetten wij ons voor in.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: binnen één werkdag bericht over mogelijke match
• Eerlijke marges: 13% marge, vanaf tweede jaar 11%
• Supersnelle uitbetaling: binnen 24 uur na betaling door klant
• Volledige vrijheid: geen relatie- of concurrentiebeding

Meer over ons