Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Organisatie
Je werkt vanuit de afdeling P&O Services, onderdeel van de directie Personeel & Organisatie. Deze afdeling is volop in ontwikkeling. Het team bestaat uit 21 collega’s werkzaam in verschillende disciplines waaronder de salarisadministratie, personeelsadministratie, inhuurdesk, frontoffice leren en ontwikkelen en recruitment administratie.
Context
Sinds januari werkt de salarisadministratie volledig met AFAS. De implementatie vormt een solide basis, maar verdere ondersteuning en doorontwikkeling zijn nodig. Het werk verschuift van muteren naar controleren, wat vraagt om aandacht voor processen, kwaliteit en continuïteit.
Opdracht
In verband met uitval wordt een salarisadministrateur gezocht met sterke AFAS-expertise. Je hebt ervaring met het beheren en optimaliseren van looncomponenten, componentgroepen en journalisering. Je werkt in een complexe organisatie met circa 2.000 medewerkers en schakelt soepel tussen operationele werkzaamheden en systeeminrichting. Je draagt actief bij aan optimalisatie, structuur en verdere ontwikkeling van de salarisadministratie.
Jouw impact
- Zorgen voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking
- Zorgdragen voor juiste afdrachten aan belastingdienst en ABP
- Signaleren en oplossen van fouten in salarisverwerking
- Maximaal benutten van AFAS en doorvoeren van procesverbeteringen
- Optreden als aanspreekpunt voor complexe casuïstiek
- Fungeren als sparringpartner voor diverse stakeholders binnen P&O Services
Waarom deze rol belangrijk is
- Transitie naar meer gestandaardiseerd en digitaal werken
- Doorontwikkeling van AFAS na livegang
- Verbeteren van processen en kwaliteitslagen binnen salarisadministratie
Verantwoordelijkheden
- Correcte en tijdige verwerking van salarisbetalingen
- Samenwerken met personeels- en financiële administratie
- Ondersteunen van salarisadministrateur en bijdragen aan optimalisaties
- Uitvoeren van analyses en opstellen van rapportages
- Signaleren van procesverbeteringen en automatiseringskansen
- Vastleggen van procesafspraken
- Ontwikkelen van workflows, audit controles en dashboards
- Bijdragen aan samenwerking tussen verschillende afdelingen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 10 conform de CAO van de opdrachtgever.
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Motivaties en antwoorden op gunningscriteria dienen hierin opgenomen te zijn.
Referentie
Minimaal 2 recente referenties dienen aangeleverd te worden, inclusief contactmogelijkheid.
Voorwaarden
Op deze aanvraag zijn ARVODI 2025 en de conceptovereenkomst van toepassing.
Geheimhoudingsverklaring
Een ondertekende geheimhoudingsverklaring is verplicht bij aanvang van de werkzaamheden.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
WAADI
Opdrachtnemer dient geregistreerd te staan conform Waadi indien personeel wordt geleverd.
Planning
De verificatiegesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk 9 april bericht.
Eisen voor de opdracht Salarisadministrateur
- Aantoonbaar afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
- Uiterlijk beschikbaar per 4 mei 2026
- Aantoonbare ervaring op het gebied van salarisverwerking in AFAS
- Door kandidaat zelf geschreven CV en motivatie
- CV in het Nederlands, maximaal 6 pagina’s inclusief motivaties en gunningscriteria
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, doorontwikkeling en beheer van AFAS Profit
- Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen organisatie met minimaal 750 medewerkers
- Aanleveren van twee recente referenties
Wensen voor de opdracht Salarisadministrateur
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met volledig verwerkingsproces van salarisadministratie in AFAS Profit (A: ≥5 jaar, B: ≥3 jaar, C: ≥1 jaar, D: geen)
- Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen en doorontwikkeling in AFAS Profit (A: ≥5 jaar, B: ≥3 jaar, C: ≥1 jaar, D: geen)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Salarisadministrateur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Het Kadaster
Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen