Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zijn een groeiende 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.
Opdracht
De afdeling Jeugd en Onderwijs staat voor grote veranderingen. In juli 2025 heeft de gemeenteraad een voorgenomen besluit genomen om de inkoop Jeugd volledig onder te brengen in de regio Holland Rijnland. Op dit moment koopt Alphen aan den Rijn nog een aantal segmenten lokaal in. De gesprekken over deze overgang zijn inmiddels gestart en er is een plan van aanpak opgesteld. Naast het aansluiten bij het regionale inkoopbureau, moet ook de beleidsmatige samenwerking in de regio geïntensiveerd worden.
Daarnaast staat de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Jeugd en Onderwijs centraal. Specifiek zijn de drie opgaven Gelijke kansen bevorderen, Bestaanszekerheid als basis en Gezond leven in een gezonde leefomgeving voor jou van groot belang. Het sociaal domein in Alphen aan den Rijn maakt een grote inhoudelijke ontwikkeling door met o.a. een nieuwe aanpak van de jeugdhulp en een beweging op de sociale basis. Raad en college zetten in op implementatie van de recent vastgestelde visie op het sociaal domein. Dit alles in een context van een complex bezuinigingsvraagstuk en grote uitdagingen op de bedrijfsvoering en de informatiepositie.
Wij zoeken iemand met inzicht in het sociaal domein, die samen met de gemeente Alphen aan den Rijn verder wil bouwen aan de terreinen Jeugd en Onderwijs. Iemand die daarin het voortouw neemt en Jeugd en Onderwijs verbindt met de andere domeinen. Iemand die een visie kan uitdragen en het domein kan vertegenwoordigen richting bestuur, organisatie, partners en inwoners. Je houdt van afwisseling en bent in staat integraal te denken en te werken binnen het sociaal domein. Je kunt uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid weet je te combineren met een zakelijke inslag.
Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te leggen tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen. Je kunt over domeinen heen denken en werken om gezamenlijk te zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
De opdrachtomschrijving is als volgt, waarbij opdrachtgever en opdrachtnemer in overleg nadere uitwerking geven op invulling, reikwijdte en aanpak van de opdracht:
- Aansturing van het project en de projectleider ‘overdracht inkoop jeugd naar regio’ in samenspraak met de directeur Sociaal Domein.
- Aansturing van de uitvoering van de Lokaal Educatieve Agenda en het relatiebeheer met de schoolbesturen in samenwerking met de sectormanager Vastgoed.
- Aansturen van de medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs en het voeren van strategische gesprekken met medewerkers, sectormanagers en partners.
- Strategische ondersteuning van de portefeuillehouder jeugd.
- Zorgdragen voor toegang tot Jeugdzorg binnen de gemeente in samenspraak met ‘Oog voor thuis’.
- Versterken van het relatienetwerk in de preventieketen en samenhang jeugd-onderwijsarrangementen.
- Versterken van het regionale netwerk op jeugdhulp.
Als jij straks klaar bent, dan is de inkoop jeugd regionaal ondergebracht, hebben de betreffende medewerkers een nieuwe plek binnen of buiten de organisatie gevonden, zijn processen op orde en is er overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten. Dit gebeurt in samenspraak met andere sectormanagers.
Je draagt inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid, hebt aandacht voor collega’s, stuurt op integrale thema’s en vertegenwoordigt waar nodig regionaal. Je bent een ervaren manager en maakt onderdeel uit van het MT Sociaal.
Competenties
- Warm-zakelijke instelling;
- Analytisch sterk;
- Procesmatig onderlegd;
- Daadkrachtig en resultaatgericht;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
- Bestuurlijk sensitief;
- Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: nee.
Eisen voor de opdracht Sectormanager jeugd en onderwijs
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen jeugdzorgdomein en onderwijs bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als manager inkoop/contractmanagement binnen jeugdhulp
Wensen voor de opdracht Sectormanager jeugd en onderwijs
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar 15 juni 2026 voor minimaal 32 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met sturing op complexe vraagstukken binnen sociaal domein met minimaal 2 concrete voorbeelden
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als manager inkoop/contractmanagement binnen jeugdhulp
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Sectormanager jeugd en onderwijs
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Alphen aan den Rijn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Alphen aan den Rijn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Alphen aan den Rijn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Alphen aan den Rijn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen