Senior adviseur business intelligence

Opdrachtomschrijving
Werk mee aan het uitbouwen van de informatievoorziening vanuit het hart van de operatie van jeugdgezondheidszorg.
• Jeugdgezondheidszorg maakt dagelijks gebruik van analyses en rapportages in Diver om de kwaliteit en bedrijfsvoering te waarborgen en verbeteren.
• Hiervoor werken de zorgprofessionals, het management en de BI ontwikkelaar nauw samen.
• De applicaties moeten beheerd en doorontwikkeld worden.

In de functie van Senior Adviseur BI ben je verantwoordelijk voor het beheren en door-ontwikkelen van de BI rapportages en analyses van data van de Jeugdgezondheidszorg. In overleg met de gebruikers breng je in kaart welke aanpassingen in bestaande rapportages moeten worden doorgevoerd en ontwikkel je nieuwe rapportages.

Je bewaakt de kwaliteit en beheerbaarheid van de rapportages en levert, ook ongevraagd, advies over de doorontwikkeling van de rapportageomgeving.

Werkzaamheden
De afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam werkt met tientallen BI rapportages in het systeem Diver. De rapportages moeten de bedrijfsvoering effectief ondersteunen. Hiervoor moeten de volgende werkzaamheden worden uitgevoerd:
• Nieuwe rapportages ontwikkelen;
• Doorvoeren van verbeteringen aan bestaande rapportages;
• Begeleiden van testen van rapportages en naar productie brengen van nieuwe rapportages;
• Supportverzoeken behandelen;
• Gebruikersbeheer;
• Gebruikers ondersteunen bij het gebruik van de rapportages.

Een gemiddelde werkdag kan bestaan uit de volgende werkzaamheden:
- overleg met control over gewenste wijzigingen in een financiële rapportage;
- testversie ontwikkelen van een nieuwe rapportage;
- met gebruikers de testversie testen.

De werkzaamheden op een werkdag kunnen sterk verschillen en ook het aantal uren zal van dag tot dag sterk uiteen kunnen lopen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s)/verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. We volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. Elke dag levert iedere JGZ-professional een bijdrage aan onze missie: gelijke kansen voor kinderen en jongeren om gezond en veilig op te groeien.

Eisen

• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het genereren van data oplossingen voor diverse vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Interview maakt deel uit van het selectieproces. Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor interview en direct inzetbaar bij gunning. Het uurtarief is inclusief alle kosten en mag niet buiten de aangegeven range vallen (knock-out).
• Draaideurconstructie: Is de kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam? Antwoord moet 'Nee' zijn (KO).
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie van de kandidaat. In te vullen met organisatie, naam en telefoonnummer contactpersoon. De referent mag niet de inschrijver zelf zijn.
• CV toevoegen: CV van de kandidaat in het Nederlands, maximaal 5 A4. Dient enkel ter verificatie van antwoorden.
• Werkervaring: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als BI analist of BI consultant, blijkend uit het cv.
• Werkervaring: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van specificaties voor rapportages en dashboards, blijkend uit het cv.
• Opleiding: Kandidaat heeft een erkend hbo diploma en neemt dit mee naar het interview. Indien niet aanwezig of niet geldig, wordt gesprek beëindigd en offerte terzijde gelegd.
• Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.

Wensen

• Informatie kandidaat: Naam, telefoonnummer, en privé e-mailadres van de kandidaat aanleveren. Gegevens worden gebruikt voor interviewuitnodiging en VOG-aanvraag.
• Werkervaring: Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein, blijkend uit het cv.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Werkervaring: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met bouwen en beheren van rapportages en dashboards in Diver, blijkend uit het cv.
• Werkervaring: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van het Diver BI platform, blijkend uit het cv.
• Werkervaring: Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring binnen Jeugdgezondheidszorg, blijkend uit het cv.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten en zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties.
• Toelichting maximumtarief: Maximaal uurtarief €120,- exclusief btw inclusief alle kosten. Tarief moet binnen de WNT-norm vallen en max. 36 uur per week worden gefactureerd. Score op tarief wordt berekend o.b.v. percentuele afwijking t.o.v. laagste tarief.