Organisatie
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met bijna 115.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn kernbegrippen waar het in Westland om draait.
Opdrachtgever
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse opdrachtgever, die continu in ontwikkeling is. Het betreft een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Er wordt gestuurd op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen, met daarnaast een team Bestuurszaken en een team Concern control.
Opdracht
De opdracht bestaat uit het doorontwikkelen van een samenhangend leiderschapsprogramma op basis van een eerder vastgesteld advies, inclusief vertaling en uitwerking. Daarnaast omvat de opdracht het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van twee leiderschapsdagen voor de zomer, inclusief inzet en aansturing van passende begeleiders. Ook worden ondersteunende middelen ontwikkeld, zoals een leiderschapsscan, transferopdrachten en een werkboek met relevante concepten, reflecties en opdrachten.
Verder analyseert en werkt de opdrachtnemer inzichten, patronen en opbrengsten uit de leiderschapsdagen uit, inclusief onderbouwde aanbevelingen voor vervolg. Er wordt een vervolgprogramma ontworpen en inhoudelijk uitgewerkt gericht op borging en verdere ontwikkeling van leiderschap binnen de organisatie. De opdrachtnemer begeleidt het proces, stemt af met stakeholders en neemt deel aan projectoverleggen en een begeleidingsgroep. Optioneel kunnen aanvullende interventies worden uitgevoerd zoals coaching, intervisie en teambegeleiding.
Resultaat
Het resultaat is een compleet en samenhangend leiderschapsprogramma bestaande uit ontwerp, uitvoering en borgingsaanpak, passend bij de ontwikkelbehoefte van de organisatie en afgestemd op andere pijlers. Daarnaast zijn er twee professioneel uitgevoerde leiderschapsdagen waarin leidinggevenden concrete inzichten en handvatten ontwikkelen.
Opgeleverde producten omvatten onder andere een programma-ontwerp, leiderschapsscan, transferopdrachten, werkboek en een analyse van inzichten en aanbevelingen. Ook wordt een onderbouwd advies voor een vervolgprogramma opgeleverd gericht op duurzame verankering.
Eindproduct
Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd wanneer alle onderdelen conform afspraak zijn gerealiseerd, de opbrengsten bruikbaar zijn voor verdere implementatie en de opdrachtgever het geheel accepteert als passend bij de doelstellingen.
Randvoorwaarden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor inhoud, aanpak, uitvoering en coördinatie van de opdracht. Er wordt inhoudelijke expertise geleverd en de begeleidingsgroep wordt aangestuurd. Afstemming vindt plaats met opdrachtgever en interne projectleider, waarbij de opdrachtnemer optreedt als onafhankelijk adviseur en sparringpartner.
Er is vrijheid in werkvorm, aanpak en planning in overleg met de begeleidingsgroep, mits resultaten tijdig worden opgeleverd. De opdrachtnemer bewaakt planning, inzet en capaciteit in afstemming met stakeholders. Onderdelen zoals coaching en intervisie zijn optioneel.
Leiderschapsontwikkeling gemeente Westland
Sinds september 2024 werkt Gemeente Westland aan een organisatieontwikkeling van goed naar goud, gebaseerd op de pijlers Basis op orde, Cultuur en Leiderschap & Sturing. Per 1 september 2025 is een nieuwe organisatiestructuur gestart met drie leidinggevende lagen.
Leiderschapsontwikkeling is gestart met een 24-uurs bijeenkomst en vraagt continue aandacht. Doel is een traject voor circa 50 leidinggevenden te ontwerpen en begeleiden voor de zomer en na de zomer te borgen. De opdracht omvat inhoudelijke ontwikkeling, begeleiding en strategisch advies over vervolgprogramma’s.
Uitvoeringseisen
De kwaliteit van het inhoudelijk ontwerp, de uitvoering en begeleidingsaanpak, borging en impact, en de samenwerking met de opdrachtgever zijn bepalend. De opdrachtnemer moet aantonen complexe groepsprocessen professioneel te begeleiden en duurzame organisatieontwikkeling te realiseren.
Competenties
Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, analytisch vermogen, onafhankelijk adviseren, pragmatisch handelen, procesbegeleiding en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 12.
Aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
In overleg, maximaal 36 uur per week.
Eisen voor de opdracht Senior adviseur leiderschapsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën, inclusief een concreet voorbeeld
- Uurtarief maximaal € 131,20 inclusief reiskosten woon-werk en fee, exclusief BTW
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen, met duidelijke vermelding van uitvoering
Wensen voor de opdracht Senior adviseur leiderschapsontwikkeling
- Korte beschrijving in een plan van aanpak hoe wordt voldaan aan de uitvoeringseisen
- Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 gemeenten met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen
- Beschikbaar om te starten in april voor gemiddeld 36 uur per week
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior adviseur leiderschapsontwikkeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Westland
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Westland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Westland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Westland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen