Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’ en ons Lonkend Perspectief, waarin we onze energie graag inzetten voor de inwoner.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Per 1 januari 2026 is de ambtelijke organisatie overgegaan naar een nieuw model. Binnen de nieuwe organisatie is de afdeling Dienstverlening Huizen verantwoordelijk voor het leveren van diverse gemeentelijke diensten en het ondersteunen van de inwoner bij verschillende administratieve en operationele processen. Deze afdeling omvat onder andere de uitvoering van burgerzaken, het klantcontactcentrum, communicatie, en het toezicht en de handhaving van vergunningen. Daarnaast zorgt de afdeling voor de handhaving van openbare orde en veiligheid, beheer van de openbare ruimte, gebouwenbeheer en het omgevingsbeheer. De afdeling speelt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de gemeente, met focus op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van veiligheid en welzijn voor de burgers.

Opdracht
Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte. Binnen het team zijn de collega’s van het cluster verkeer dagelijks bezig met de praktische en beleidsmatige kant van verkeer, parkeren en mobiliteit. Dit varieert van het geven van verkeersadviezen en het behandelen van meldingen door bewoners tot het opstellen van beleid en regionale belangenbehartiging.

Na het vertrek van onze senior verkeerskundige heeft de gemeente een vacature voor deze functie opengesteld. In de huidige arbeidsmarkt lukt het niet om deze vacature in te vullen, waardoor een aantal werkzaamheden in het voorbije halfjaar zijn afgeschaald en de gemeente Huizen onvoldoende is aangesloten op de regionale mobiliteitsagenda van de regio Gooi- en Vechtstreek en de provincie Noord-Holland. Om deze aansluiting te herstellen wordt een tijdelijke functie voor senior adviseur regionale mobiliteit opengesteld.

De opdracht bestaat ten minste uit de volgende elementen:

• Het belang van de gemeente Huizen inbrengen in regionale dossiers, waaronder bij de regio Gooi- en Vechtstreek en de provincie Noord-Holland;
• De regionale ontwikkelingen terugkoppelen in onze eigen organisatie (bestuurlijk en ambtelijk);
• Ondersteuning van collega’s verkeer op bovenlokale onderwerpen;
• Interne afstemming met andere bovenlokale dossiers;
• Adviseren van de portefeuillehouder en voorbereiden van regionale en lokale bestuurlijke besluitvorming.

Op dit moment (maart 2026) zijn de volgende regionale/bovenlokale dossiers actueel:

• Ontwikkeling HUB Crailo
• Doorfietsroutes
• Deelfietsen
• Verkenning A27 (en impactstudie A1/A27)
• HOV Almere – Gooi – Utrecht
• Regionaal Mobiliteits Programma
• Ambtelijke voorbereiding PFHO en PVVB

Omvang van de opdracht
Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de regionale overlegmomenten. Indicatief wordt gedacht aan een gemiddelde inzet van 8 uur per week, welke uren hybride kunnen worden ingevuld. Duur van de opdracht. De opdracht is beschikbaar tot het moment waarop de gemeente de vacature voor senior verkeerskundige zelf heeft ingevuld.

Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen.

Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren.

Eisen voor de opdracht Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

• Met het verstrekken van de opdracht en de Gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen.
• Bij het inschrijven moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Huizen; dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).
• Aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
• Uiterlijk per 1 mei 2026 flexibel beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van regionale mobiliteitsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en belangenbehartiging.
• Aantoonbare werkervaring met lokale en regionale bestuursadvisering.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De aanbestedende dienst vraagt (na opdrachtverlening) om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Wensen voor de opdracht Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende regionale samenwerkingsverbanden wordt gezien als meerwaarde, omdat dit inzicht geeft in uiteenlopende bestuurlijke en organisatorische werkwijze.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advies, beleidsontwikkeling en belangenbehartiging op het gebied van mobiliteit in de laatste tien jaar, zodat de kennis actueel is.
• Het beschikken over een relevant netwerk in de provincie Noord-Holland en/of de regio Gooi- en Vechtstreek.
• Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen.
• Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior Adviseur Regionale Mobiliteit

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Huizen

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Huizen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Huizen
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Huizen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons