Senior beleidsmedewerker duurzame opvang

Opdracht
De opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen is een actueel en maatschappelijk relevant thema in Oegstgeest. Als interim senior beleidsmedewerker duurzame opvang speel jij een sleutelrol in deze opgave. Je zorgt ervoor dat er voldoende (flexibele) woon- en opvanglocaties beschikbaar zijn en coördineert de maatschappelijke en inhoudelijke ondersteuning voor deze doelgroepen. Je houdt de verschillende taakstellingen, resultaten en ontwikkelingen binnen het migratiedomein scherp in beeld.

Op basis daarvan adviseer je bestuur en management over de koers die nodig is om de opgaven te realiseren. Je legt verantwoording af aan het gemeentebestuur, de provincie en het ministerie en vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en een uitvoerbare aanpak. Je stelt bestuurlijke adviezen, memo's en collegevoorstellen op, vraagt financiële middelen aan bij het Rijk en bent budgethouder voor de opvanglocaties.

De komende periode staan het behalen van de taakstelling voor statushouders en het ontwikkelen van nieuwe, duurzame oplossingen voor opvang nadrukkelijk op de agenda. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te denken over de koers én om met de gekozen koers aan de slag te gaan. Je voert de regie over de uitvoering van de opvangopgave en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Als coördinator stuur je de verschillende organisaties aan die betrokken zijn bij de opvang en ben je hét aanspreekpunt voor collega's en partners. Door de voortdurende ontwikkelingen binnen het migratiedomein en de aanstaande verhuizing van de Oekraïne-opvang vraagt de eerste periode extra aandacht en daadkracht. Je werkt samen met partijen z.a. woningcorporaties, het COA, VluchtelingenWerk en andere maatschappelijke partners.

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke overleggen en fungeer je als strategisch sparringpartner voor collega's binnen én buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen en ruimtelijke ordening. Van A tot Z ben jij verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de opgaven binnen het migratiedomein. Je signaleert kansen, verbindt verschillende beleidsterreinen en adviseert proactief het college en het management. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen voor opvang, huisvesting en integratie en draag je bij aan een fijn dorp om in te wonen voor inwoners én nieuwkomers in Oegstgeest.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker duurzame opvang ben jij aanspreekpunt voor het geheel van deze brede portefeuille. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van nieuw beleid (inclusief en het zorg dragen voor de implementatie) en/of het actualiseren van bestaand beleid op het gebied van duurzame opvang wanneer landelijke ontwikkelingen of lokale ambities hier reden voor bieden.
• Het adviseren van zowel bestuur als management over beleids- en uitvoeringsvraagstukken. Hiertoe stel je adviezen op voor de wethouder of manager bij externe overleggen en informeer je hen regelmatig over lopende ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk opstellen van informatiebrieven of voorstellen ten behoeve van het college of de raad.
• Het realiseren van de concrete opvang en huisvestingsopgave voor deze doelgroepen.
  • Je onderzoekt in samenwerking met andere afdelingen mogelijkheden en kansen voor huisvesting en opvang en adviseert het management en bestuur hierover.
  • Je gaat concreet aan de slag met lopende projecten en nieuwe kansen op het gebied van (flexibele) huisvesting.
  • Je houdt overzicht over de verschillende projecten en samenwerkingen (met andere gemeenten en of externe partijen) en de resultaten die hieruit voorkomen.
• De samenwerking met interne collega’s zowel binnen de eigen afdeling – uitvoerende en beleidscollega’s- als collega’s vanuit het ruimtelijk domein. Je bent accounthouder van- en/of aanspreekpunt voor verschillende externe partijen die een belangrijke rol spelen bij de opvang en ondersteuning van deze doelgroepen, waaronder het COA, en vluchtelingenwerk maar ook verschillende organisaties gericht op huisvesting. Onderdeel hiervan is o.a. dat je met uitvoerende collega’s en partners meedenkt over concrete casuïstiek en vragen vanuit de doelgroepen.
• Je bent aanspreekpunt voor regiogemeenten en neemt deel aan regionale overleggen over dit beleidsterrein.

Daarnaast draai je binnen de afdeling maatschappij mee in het reguliere beleidswerk waarbij je o.a. de rol van budgetbeheerder vervult en input levert voor de financiële P&C producten.

Profiel
Jij bent een leuke collega; gericht op het verbinden en samenwerken binnen en buiten het team en de organisatie. Je schakelt makkelijk tussen analyse, advies en uitvoering en tussen ad hoc werkzaamheden en langdurige projecten. Maatschappelijk-politiek gevoelige situaties voel je goed aan. Je bent in staat te werken in een complexe omgeving en je kunt diverse belangen verbinden.

Je durft eigenaarschap te tonen, maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven proactief tot een goed einde te brengen. Om tot een maatwerkoplossing te komen bij een (complex) vraagstuk durf jij buiten de kaders te denken en zet je jouw creativiteit in. Daarbij houd je rekening met verschillende politieke belangen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen voor de opdracht Senior beleidsmedewerker duurzame opvang

• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de taken rondom duurzame opvang binnen een gemeente en de daarbij behorende rollen.
• (Uiterlijke) startdatum op 1 oktober 2026.
• De kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis over de ondersteuning van statushouders en vluchtelingen.
• De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

Wensen voor de opdracht Senior beleidsmedewerker duurzame opvang

• Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording gunningscriteria - Politieke sensitiviteit en ervaring met beleidswerk in een dynamische politieke context (ervaring binnen de lokale overheid is een pré). - Affiniteit en ervaring met de nieuwkomers doelgroepen. - Kennis en ervaring met de taken rondom duurzame opvang bij een gemeente en de daarbij behorende rollen en (financiële) verantwoordelijkheden. - Kennis en ervaring met het aansturen van interne en externe partners. - Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken (als opdrachtgever/ samenwerkingspartner/ collega) en kunt verschillende belangen wegen en verbinden. - Sterk analytisch vermogen en in staat om verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen. - Kennis en ervaring met projectmatig werken (kennis van PMC is een pré).
• Subgunningscriterium 2: Gesprek - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap. (Je kunt goed prioriteren en inschatten wanneer opschalen nodig is) - Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken (als opdrachtgever/ samenwerkingspartner/ collega) en kunt verschillende belangen wegen en verbinden. - Samenwerken met collega’s van diverse disciplines binnen de gemeente om integrale oplossingen te realiseren. - Je bent flexibel en vind het leuk om te schakelen tussen de verschillende lagen waarin je werkt; politiek, beleid en uitvoering. Het is daarbij geen probleem om wanneer nodig de uitvoerende collega’s te ondersteunen bij complexe casuïstiek of ad hoc praktische werkzaamheden uit te voeren. - Stressbestendigheid en goed functioneren in een dynamische omgeving.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior beleidsmedewerker duurzame opvang

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Leiden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Leiden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Leiden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Leiden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons