Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Je komt te werken binnen het team beleid, van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het vernieuwde domein Samenleving. Onder de afdeling Jeugd en Onderwijs vallen verder de acht wijkteams (in opbouw), het uitvoerende team Veiligheid & Advies, het uitvoerende team Leerplicht/Doorstroompunt en een team Kwaliteit & Ontwikkeling.
De missie van de afdeling J&O is om alle Zoetermeerse kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk op te laten opgroeien. De gemeente heeft daarin een aantal wettelijke taken en pakt een aantal zaken zelf ter hand, onder andere met de nieuwe lokale teams. Voor een nog groter deel staan onze partners aan de lat, zoals de jeugdgezondheidszorg, de kinderopvang, het onderwijs, en een veelheid aan preventie en gespecialiseerde aanbieders van jeugd- en gezinshulp. Team Beleid zorgt dat met alle partners en uitvoerende teams specifiek én integraal beleid wordt opgesteld en gemonitord, bedient de wethouder (het college gaat wisselen), en voert de P&C-cyclus uit. Voor een deel doen we dat lokaal, maar ook vaak in regionaal verband. Verder werken we aan goede samenwerking met de andere beleidsteams, afdelingen, domeinen binnen de gemeente, bijvoorbeeld op gebied van bestaanszekerheid, met de politie of aan huisvesting van voorzieningen.
Opdracht
Binnen het cluster Preventie en Toegang van het team beleid Jeugd en Onderwijs (13-14 collega’s) komt binnenkort een plek vrij op gebied van ‘het jonge kind’, met als belangrijkste aandachtsgebied de jeugdgezondheidszorg, en daarnaast het programma Kansrijke Start, en de inzet op Kinderen op Gezond Gewicht. Voor deze dossiers zoeken we een stevige (senior) beleidsmedewerker, met voldoende kennis en ervaring op deze gebieden.
Deze vrije plek wordt (wederom) ingevuld met een opdracht voor een interim-professional, omdat de reorganisatie van het Sociaal Domein en de formatieruimte nog geen ruimte bieden om voor een vaste medewerker te werven. Tegelijkertijd kiezen we er bewust voor om de opdracht voor langere tijd uit te zetten, tot in 2027, met opties tot verlengingen. Dit in verband met de opdrachten en de continuïteit voor partners en binnen het beleidsteam.
De belangrijkste opdracht voor de komende periode is om de jeugdgezondheidszorg weer voor meerdere jaren goed te contracteren en de relatie verder te versterken. Deels heeft de huidige uitvoerende organisatie (JGZ ZHW) een regionaal contract, vanuit wettelijke taken, waarin we samen optrekken met zeven andere gemeenten. Deels heeft de organisatie allerhande aanvullende lokale opdrachten. Momenteel zijn we, mede aan de hand van een regionale evaluatie, in beeld aan het brengen wat we binnen de wettelijke taken en aanvullende (lokale) opdrachten minder, meer, anders van de jeugdgezondheidzorg verwachten. Ook omdat we sinds dit jaar zijn gaan werken met lokale wijkteams.
Daarnaast wordt binnen de netwerkorganisatie Samen Zoetermeer Gezond gewerkt aan een betere gezondheid van alle inwoners van Zoetermeer. Binnen deze netwerkorganisatie is, met gemeentelijke middelen vanuit GALA een projectleider aangesteld op gebied van Kansrijke Start, om partners in de eerste levensjaren van een kind zo goed mogelijk te laten samenwerken. Je monitort en bespreekt actief de voortgang, samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de inzet vanuit IZA en GALA (straks AZWA). Hetzelfde geldt op gebied van Gezond Gewicht, ook hieraan wordt binnen Samen Zoetermeer Gezond op een vergelijkbare manier aan gewerkt, in samenhang met je collega’s van onderwijs en het team Vrije Tijd/Sport.
Verder zijn er een aantal kleinere partijen waarmee je contact onderhoudt, een subsidie kan moeten verstrekken. En op alle dossiers ben je de aangewezen persoon om de wethouder, het college en de raad, tijdig te informeren en te laten besluiten.
Competenties
1. Samenwerkingsgericht, intern, en extern;
2. Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
3. In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Eisen voor de opdracht (Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
Wensen voor de opdracht (Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz
- Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op jeugdgezondheidszorg, inclusief ten minste 2 voorbeelden
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met (sub)regionale ketenpartners bij voorkeur binnen het preventieve jeugdveld, benoem ten minste 1 voorbeeld
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht (Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zoetermeer
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zoetermeer? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zoetermeer
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zoetermeer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen