Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Opdrachtgever
Gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. De kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Opdracht
Voor het team Realisatie & Beheer wordt gezocht naar een ervaren beleidsmedewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van gemeentelijk beleid op het gebied van Mobiliteit binnen de gemeente.

Senior beleidsmedewerker fungeert als ontwikkelaar van beleid, denkt na over toekomstige situaties op het gebied van mobiliteit en ontwikkelt maatregelen om knelpunten op te lossen of te voorkomen. Hiervoor stel je voorstellen op voor college en raad. Daarnaast ben je een sparringpartner en coach voor collega's.

Je hebt brede ervaring op het gebied van Mobiliteit en schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen in projectteams. Ervaring met projecten in het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, infrastructuur en beheer openbare ruimte, is een sterke pré.

Wij zoeken een proactieve, communicatief sterke en analytische professional die in staat is om vraagstukken binnen het werkveld Mobiliteit helder te vertalen naar de praktijk en effectief samenwerkt binnen een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om boven het werkveld te hangen en ziet mobiliteit als onderdeel van bredere ruimtelijke ontwikkelingen.

• Adviseren van wethouder op het beleidsveld Mobiliteit;
• Aansturen van uitvoering van het in 2025 vastgestelde Mobiliteitsprogramma Maasdriel;
• Opstellen van college- en eventueel raadsvoorstellen die hiervoor benodigd zijn;
• Uitvoeren van onderzoeken die in het Mobiliteitsprogramma zijn opgenomen;
• Begeleiden van collega's in het Mobiliteitsveld;
• Voeren van overleg met overige betrokken overheden (regio, provincie en RWS).

Competenties
- Analytisch vermogen. Kan complexe problemen snel analyseren en vertalen naar heldere inzichten;
- Bestuurlijke sensitiviteit. Begrijpt politieke en ambtelijke context binnen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren;
- Adviesvaardigheid. Is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen;
- Samenwerken. Werkt effectief samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines;
- Proactiviteit. Signaleert zelfstandig risico’s en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a/11 met een maximaal tarief van €130,00 all-in. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag.
Hybride werken mogelijk: Nee.

Eisen voor de opdracht Senior beleidsmedewerker mobiliteit

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met fysieke infrastructuur (realisatie, beheer ruimte, gebiedsontwikkeling), licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en in de rol van opdrachtgever bij externe onderzoeken, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen;
• Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en/of omgevingsmanagement, licht dit duidelijk toe in het cv.

Wensen voor de opdracht Senior beleidsmedewerker mobiliteit

• Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer), licht dit duidelijk toe in het cv; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 pt), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 pt), minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 pt), geen aantoonbare werkervaring (0 pt).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit én infrastructuur.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 pt), 2 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 pt), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 pt), geen aantoonbare werkervaring (0 pt).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Maasdriel

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Maasdriel? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Maasdriel
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Maasdriel, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons