(Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit en Parkeren

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek-bestuurlijke omgeving, centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. Ontwikkeling, brede inzetbaarheid, flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten staan centraal.

Team
Vanaf dag één maak je deel uit van team Strategie en Beleid Fysieke Leefomgeving 1, binnen het cluster Mobiliteit. Samen met acht mobiliteitscollega’s werk je aan leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid in de gemeenten Woerden en Oudewater. Het team bestaat uit een combinatie van jonge professionals en ervaren collega's, waardoor kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Je werkt voornamelijk vanuit het gemeentehuis in Woerden. Daarnaast is werken vanuit het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis mogelijk.

Opdracht
Als beleidsadviseur Mobiliteit en Parkeren word je ingezet op uiteenlopende beleidsmatige werkzaamheden, waaronder:

• Opstellen van een visie voor laadinfrastructuur voor overige vormen van vervoer, zoals fietsen en logistiek, aansluitend op de bestaande laadvisies voor personenauto’s.
• Opstellen, implementeren, verbeteren en uitdragen van het parkeerbeleid binnen de gemeente Woerden, waaronder het verder uitwerken van een participatietraject rondom gereguleerd parkeren en het onderhouden van contact met Coöperatie Parkeerservice.
• Adviseren over en mede vormgeven aan het coalitieakkoord op het gebied van mobiliteit en parkeren.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor verkeersveiligheid, inclusief actualisatie van verkeersveiligheidsthema’s, uitvoeringsprogramma’s en vertegenwoordiging in regionale overleggen.
• Adviseren van collega's en bestuur over mobiliteit en parkeren.
• Incidenteel adviseren over ontheffingen en vergunningen en behandelen van meldingen binnen het vakgebied.
• Adviseren binnen ruimtelijke projecten en ruimtelijke procedures.

Aantal professionals
1

Werkdagen
De opdracht wordt hybride uitgevoerd.

Planning
De gesprekken met de opdrachtgever worden in overleg gepland. Uitgenodigde kandidaten ontvangen hierover zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten worden na afloop van de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van de procedure.

Competenties
Analytische denker, verbinder, empathisch en resultaatgericht.

Eisen voor de opdracht (Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit en Parkeren

• Uitvoering van de opdracht vindt plaats via detachering.
• LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. De uitvoering dient altijd te voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
• De feitelijke uitvoering van de werkzaamheden bepaalt de geschiktheid van de contractvorm.
• Inschrijvers moeten desgevraagd kunnen aantonen op welke wijze de opdracht rechtmatig wordt uitgevoerd.
• Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf, inclusief minimaal 2 referenties.
• Bring Your Own Device (eigen laptop, telefoon en toebehoren zijn vereist).
• Uiterlijk beschikbaar per augustus 2026 voor minimaal 20 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren en/of mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een (lokale) overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen, implementeren en verbeteren van beleidsstukken.
• Beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wensen voor de opdracht (Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit en Parkeren

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening (10 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren (25 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren en/of mobiliteit binnen een (lokale) overheidsorganisatie (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheid, het actualiseren van verkeersveiligheidsthema’s en uitvoeringsprogramma’s verkeersveiligheid (15 punten).
• Beschikbaar uiterlijk per 3 augustus 2026 of eerder. Vermeld de startdatum duidelijk in het cv (5 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht (Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit en Parkeren

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Woerden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Woerden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Woerden.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Woerden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien.
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding, waardoor je altijd zelf bepaalt of je een vervolgopdracht aanneemt.

Meer over ons