Senior Kansenmaker Oekraïense ontheemden

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Team
Elk jaar 10.000 nieuwe woningen erbij. Waarvan 2/3 in het sociale en middensegment. Een enorme opgave waar de provincie Utrecht zich de komende jaren in het coalitieakkoord aan gecommitteerd heeft.

Team Volkshuisvesting bestaat uit een drietal programma’s en een cluster beleid en expertise. In dit cluster worden taken voor volkshuisvesting uitgevoerd en ligt tevens een rol om netcongestie in relatie tot woningbouw verder te brengen, maar spelen ook thema’s als wonen en zorg. Daardoor is een hechte samenwerkingen met uitvoeringsprogramma Versnelling Woningbouw 2025/2028 dat zich richt op overheden, marktpartijen, corporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere stakeholders op regionaal en lokaal niveau. Het hoofddoel van het programma ligt in het verlengde van het coalitieakkoord. De provincie pakt een actieve regierol op, veelal als verbinder, aanjager en kennisdeler.

Opdracht
Senior Kansenmaker OEK

Team Volkshuisvesting bestaat uit vierclusters: Beleid en Expertise, Versnelling Woningbouw, Vitale Wijkenaanpak en Kansenmakers. Het Kansenmakersteam richt zich op drie nauw verbonden opgaven:

– opvang van asielzoekers,
– opvang van Oekraïense ontheemden (OEK),
– huisvesting van statushouders.

Wij ondersteunen de 26 Utrechtse gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT). De drie opgaven groeien steeds meer naar elkaar toe, omdat oplossingen vaak doelgroep-flexibel zijn en elkaar kunnen versterken. In de praktijk werk je daarom ook nauw samen met andere leden van het team.

De opgaven zijn complex door veranderend Rijks- en EU-beleid, schaarste aan locaties, krapte op de woningmarkt en druk op leefbaarheid. Het Kansenmakersteam werkt samen met ministeries (AenM, BZK, VRO), uitvoeringsorganisaties (COA, IND, Nidos), VRU, woningcorporaties en maatschappelijke partners zoals onderwijsinstellingen (ISK’s), welzijnsorganisaties, NIBUD en Rode Kruis. Binnen de PRT maken we afspraken over coördinatie, regie, lobby richting het Rijk en toepassing van de Utrechtse aanpak: voldoende opvangplekken én kwalitatieve, lokaal ingebedde voorzieningen. Wij organiseren en faciliteren gemeentelijke netwerken rond opvang en huisvesting, en ondersteunen communicatie en participatie.

De opvang van Oekraïense ontheemden krijgt een steeds structureler karakter. Dit vraagt van gemeenten dat zij werken aan een duurzaam perspectief voor deze doelgroep op het gebied van wonen, werk en mentale gezondheid. Als Senior Kansenmaker OEK ben je verantwoordelijk voor het coördineren, verbinden en ondersteunen van gemeenten in de provincie Utrecht. Je versterkt de regionale samenwerking en voert regie op strategie, zowel ambtelijk als bestuurlijk.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

– Ondersteunen, aanjagen en adviseren van gemeenten bij het realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden.
– Inzetten op kwaliteit van opvang door de aansturing van het programmaplan Zorg- en overlast in de provincie.
– Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke partners en lobby richting het Rijk.
– Voorbereiden, presenteren en adviseren bij bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale netwerken.
– Onderhouden en strategisch inzetten van een invloedrijk netwerk binnen de opvangketen.

Als senior kansenmaker OEK moet je de volgende resultaten bereiken:

– Het voorsorteren en voorbereiden op het aflopen van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie, zodat gemeenten goed ondersteund worden bij de overgang naar de nationale terugvaloptie.
– Actief bijdragen aan locatieontwikkeling en businesscases, inclusief het initiëren en realiseren van duurzame opvangvormen ter vervanging van (deels) wegvallende bestaande locaties.
– Ondersteunen bij het opzetten en implementeren van innovatieve duurzame opvangvormen en adviseren over het benutten van bestaande regelingen en lobby voor ontbrekende regelingen.
– Uitbouwen en versterken van een goed functionerend netwerk tussen gemeenten en ketenpartners.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Eisen voor de opdracht Senior Kansenmaker Oekraïense ontheemden

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huisvesting van Oekraïense ontheemden.
• Aantoonbaar actief netwerk bij Utrechtse gemeenten, Rijk en uitvoeringsorganisaties op het gebied van brede opgave vluchtelingenopvang. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen voor de opdracht Senior Kansenmaker Oekraïense ontheemden

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een provinciale organisatie met de huisvesting van Oekraïense ontheemden in de laatste 3 jaar (50 punten).
• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met het aanvragen en verwerken van SPUK-aanvragen (30 punten).
• Assertief.
• Initiatiefrijk.
• Vindingrijk.
• Durf.
• Verbindend in een netwerk.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Een proactieve instelling.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior Kansenmaker Oekraïense ontheemden

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Provincie Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Provincie Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Provincie Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Provincie Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons