Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het verder ontwikkelen van de moderne werkplek, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
- Technisch aansturen en coachen van teamleden;
- Begeleid de principes van Modern Workplace bij de implementatie;
- Werkt mee aan de roadmap;
- Brengt technisch en procesmatig nieuwe technologieën mee ter verbetering van de Modern Workplace;
- Neemt het voortouw in het design, de planning, de uitrol/adoptie en het onderhoud van de gebruikersgerichte oplossingen;
- Levert een volledig werkende Modern Workplace-oplossing op, conform vooraf vastgestelde principes en richtlijnen. Deze implementatie is aantoonbaar afgestemd met relevante stakeholders;
- Levert een gedragen en uitvoerbare roadmap op voor de verdere ontwikkeling van de Modern Workplace, inclusief fasering, mijlpalen en afhankelijkheden;
- Nieuwe technologieën die de functionaliteit en efficiëntie van de Modern Workplace aantoonbaar verbeteren, zijn geselecteerd, onderbouwd en succesvol geïntegreerd in de bestaande omgeving;
- Levert gebruikersgerichte oplossingen op die ontworpen, getest, uitgerold en overgedragen zijn aan beheer, inclusief adoptieplannen en documentatie.
Kandidaatomschrijving
Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Plannen en organiseren: Vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten en organiseert middelen en werkzaamheden zodanig dat de gemaakte tijdsplanning wordt behaald.
Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Screening
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 01-08-2025
Sluiting inschrijving tender: 11-08-2025
Cv beoordeling: 11-08-2025
Gesprekken: 22-08-2025
Gunningsbesluit: 22-08-2025
Voorlopige gunning: 22-08-2025
Startdatum: 01-10-2025
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat is in bezit van een certificaat voor MD-102 Endpoint Administrator Associate
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbaar ervaring met het maken van High level en detail design
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Endpoint, high/low level design, planning, uitrol/adoptie van de nieuwe (Endpoint) technologieën. Reactief & pro-actief onderhoud (Eat your own dog food-principe)
- Kandidaat heeft aantoonbare opdracht(en) voor het (opnieuw) inrichten van een veilige (beheer)werkplekvoorziening icm met cloud en/of on-premises MDM technologieën. Zowel technisch als functioneel
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring als Enterprise Endpoint specialist; MEM/Intune, Active Directory, PKI, hardening en beveiliging. Zowel conceptueel als technisch. (Virtuele) werkplekconcepten en lifecyclemanagement
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring in het bouwen van Powershell scripts, automation, tasksequences, packaging, driverpacks, images, software distributie, policies
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met technisch aansturen en coachen van teamleden
- De gesprekken vinden 22-08 plaats, gelieve hier rekening mee te houden
Wensen
- Kandidaat heeft een certificaat voor SC-900 Security, Compliance and Identity Fundamentals
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in Agile/Scrum teams
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken onder (referentie) enterprise architectuur NORA
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het beheren van Citrix omgevingen op Enterprise niveau
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft een certificaat voor MS-102 M365 Administrator