Opdrachtomschrijving
Als Lead UX-Designer ga jij samen met het UX-team, stakeholders, eindgebruikers en het development team aan de slag om ideeën en behoeftes te vertalen naar oplossingen die vervolgens in de politiepraktijk kunnen worden getoetst. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan Nationale Politie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware. Je bent hierbij hands-on en in staat het team van sturing te voorzien. Kortom: politie is op zoek naar een Lead UX-designer met specifieke kennis van innovatie & ontwikkel trajecten / activiteiten.
Verantwoordelijkheden
Als Lead UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces dat voorziet in een gestructureerde werkwijze om van idea generation naar prototyping, MVP, Pilot en bij succes scale-up te gaan. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het iLab team.
Screening en inzet
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheid Onderzoek Plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op
Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Samenwerking
Je zal samen met stakeholders, eindgebruikers en het development team (nieuwe) technologieën en ideeën onderzoeken en valideren, om te toetsen of het kan bijdragen aan de dienstverlening van Nationale Politie.
Contacten
Je hebt direct contact met je collega developers, UX-designers, stagiaires, de overige iLab teamleden, eindgebruiker(s) en het iLab Management team. Daarnaast sta je in nauw contact met de interne opdrachtgever(s) van Nationale Politie en in- en externe stakeholders.
Competenties
- Communicatie: Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Probleemanalyse: Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
- Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Leergierig: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidatenonderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- Eis 4. De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond HBO-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
- Eis 2. De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er/ondernemer. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten.
- Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met webtechnieken zoals HTML5 en CSS3.
- Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met front-end frameworks zoals Material Design en/of Bootstrap.
- Eis 8. De kandidaat heeft ervaring in het werken met design systems en het documenteren van designs.
- Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten.
- Eis 11. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van andere UX designers.
- Eis 12. Vereiste competenties/vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossend vermogen, initiatief, creativiteit, leergierigheid en schriftelijke/mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Deze moeten worden aangetoond tijdens het verificatiegesprek.
- Eis 3. De kandidaat stemt in met de overstap naar een intermediair model.
- Eis 10. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder user observations, interviewing, user journey mapping, focus groups, brainstorming, prototyping (low- en high-fidelity), en het opstellen van rapportages.
Wensen
- Wens 2. De kandidaat heeft kennis en ervaring over het Design Thinking proces. Geef een inhoudelijke situatieschets, duur in maanden en motiveer de rol.
- Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een PSPO I (Professional Scrum Product Owner I) certificaat.
- Wens 1. De kandidaat heeft kennis van de Agile werkwijze en heeft ervaring met het werken in een Scrum-team. Geef een inhoudelijke situatieschets, duur in maanden en motiveer de rol.
- Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm en gebruikerssessies zowel digitaal als fysiek. Benoem de functie, werkzaamheden, opdrachtgever en periode.
- Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie. Benoem de functie, werkzaamheden, opdrachtgever en periode.