Senior recruiter (Operationeel)

Functiebeschrijving
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.

Dit ga je doen
In de rol van senior recruiter ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces; een vacature-intake, het maken van een wervingsplan indien nodig, proactieve sourcing, gestructureerde interviews, arbeidsvoorwaardengesprekken en het digitaal opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Je voert de intakes met hiring managers en de gesprekken met kandidaten aan de hand van gestructureerd interviewen.
• Je handelt het administratieve proces rondom vacatures zorgvuldig af.
• Je zorgt voor een optimale candidate experience en bent een echte ambassadeur van de organisatie.
• Je onderhoudt proactief contact met de business en adviseert vanuit jouw recruitmentexpertise over de wervingsstrategie.
• Je stuurt proactief op kwaliteit en snelheid binnen het sollicitatieproces.

Hier ga je werken
Jouw werkplek bevindt zich naast Utrecht Centraal, het knooppunt van Nederland met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen. De twee corporate recruitmentteams bestaan uit ongeveer 20 collega's. Je gaat aan de slag binnen het Corporate team dat zich richt op de operationele vacatures binnen NS. In totaal werken er ruim 60 collega's binnen Recruitment, verdeeld over vijf verschillende teams.

Iedere dag wordt met veel gedrevenheid gewerkt aan de juiste match en een optimale business- en candidate experience. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt worden nauwlettend gevolgd en processen worden continu verbeterd. Daarbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Je werkt hybride vanuit kantoor in Utrecht (minimaal twee dagen per week) en vanuit huis.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt Nederland bereikbaar te houden voor iedereen. Je krijgt veel vrijheid, geen dag is hetzelfde en je werkt vanuit de kernwaarden open, betrouwbaar, resultaatgericht en vooruitgang.

Eisen voor de opdracht Senior recruiter (Operationeel)

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante en recente werkervaring als corporate recruiter met focus op operationele functies binnen grote organisaties (minimaal 5.000 medewerkers).
• Je beschikt over ruime ervaring met vacatures in middel- en seniormanagement. Licht dit toe op het voorblad.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad met alle beoordelingscriteria en een motivatie per criterium.
• Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning, waaronder VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst.
• Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
• Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement.
• Je maakt nieuwe processen snel eigen.
• Je hebt een proactieve en data-gedreven mindset.
• Je bent sterk in het afhandelen van administratieve processen.

Wensen voor de opdracht Senior recruiter (Operationeel)

• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met objectieve selectiemethodes, zoals gestructureerd interviewen volgens het Cactus-model. (10 punten)
• Je hebt bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals gestructureerd interviewen volgens het Cactus-model.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement.
• Je maakt nieuwe processen snel eigen.
• Je hebt een proactieve en data-gedreven mindset.
• Je bent sterk in het afhandelen van administratieve processen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior recruiter (Operationeel)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Nederlandse Spoorwegen

Past jouw profiel bij de eisen van Nederlandse Spoorwegen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Nederlandse Spoorwegen.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Nederlandse Spoorwegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever meer werk aanbiedt, mag je dit direct aannemen.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf dagelijks met deze situaties te maken hebben gehad, weten we dat traditionele methodes toe zijn aan vernieuwing. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien.
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant heeft betaald staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatie- of concurrentiebeding, waardoor je altijd zelf bepaalt welke vervolgopdrachten je aanneemt.

Meer over ons