Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! Wij zoeken een ontwerper met een brede blik op en affiniteit met de stedelijke schaal. Een stedenbouwkundig of landschapsontwerper met passie om de ruimtelijke ambities op de lange termijn voor de stad Utrecht vorm te geven en te verbeelden.
Team en organisatie
Je komt te werken bij de afdeling Stedenbouw & Landschap in het sub-team Stad. De afdeling Stedenbouw & Landschap bestaat uit ca. 60 stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten. Zij beoordelen initiatieven, stellen kaders, maken beleid en schetsen kansen in het kader van de ruimtelijke ontwikkeling van Utrecht. Wij geven met elkaar invulling aan de RSU 2040 en maken een gezonde stad voor iedereen. Hierbij werken de stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten samen met verschillende andere collega’s en hebben ze contact met externe partners en initiatiefnemers.
Aanleiding en context
De komende periode werkt Werktafel Stad intensief aan ontwerpend onderzoek als voorbereiding op de doorontwikkeling van de Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 (RSU2040) richting 2050. We verkennen meerdere verstedelijkingsvarianten, analyseren hoe de hoofdnetwerken en de vitale systemen (zoals energie, water, groen en mobiliteit) met elkaar samenhangen en verdiepen ons in het differentiëren van opgaven per gebied of leefmilieu. Deze inzichten vormen straks de basis voor het Overdrachtsdossier welke aan de nieuwe coalitie (na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026) wordt aangeboden én maken onderdeel uit van het traject richting een Omgevingseffectrapportage (OER).
Opdrachtomschrijving
Het team Stad heeft tijdelijk versterking nodig van één of twee enthousiaste ontwerpers (junior of medior) die:
- schetsen uitwerken in aansprekende kaarten en visualisaties;
- ruimtelijke analyses uitvoeren;
- verschillende (onderdelen van) verstedelijkingsvarianten uitwerken aan de hand van bandbreedtes en bouwstenen;
- deelonderzoeken uitvoeren naar de stedelijke netwerken in relatie tot de vitale systemen in de stad (denk aan energie, riolering, water, groen, mobiliteit);
- voorstellen maken hoe stedelijke ambities per gebied of leefmilieu gedifferentieerd kunnen worden.
Inzet en werkwijze
De werkzaamheden en de samenstelling van het gemeentelijk team variëren in de tijd. Daarom vragen wij een flexibele inzet van je. Met een minimale inzet van 16 uur. Optioneel kan deze opdracht door twee personen worden ingevuld. Daarom vragen we je duidelijk aan te geven voor welke bandbreedte aan uren je beschikbaar bent.
Zelfstandigheid
Je werkt autonoom, maar wel in een team met andere ontwerpers. Je werkt waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als het Overdrachtsdossier voltooid is en/of als er een (deel)rapportage gereed is voor het traject van de Omgevingseffectrapportage (OER).
Planning gesprekken
Gesprekken zijn gepland op 20 oktober in de middag. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Referenties
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
Selectieprocedure
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.
Opvolging en verlenging
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Verlenging bij uitloop
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
Hercontractering via broker
Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.
Eisen
- Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als landschapsontwerper of stedenbouwkundige bij een gespecialiseerd bureau en/of bij een gemeente.
- Je hebt een bachelor of master opleiding afgerond op het vakgebied bijvoorbeeld Technische Universiteit, Landbouw Universiteit Wageningen of Academie van Bouwkunst.
- Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heb je gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij Gemeente Utrecht?
- Je hebt een uitstekende en actuele beheersing van teken- en grafische pakketten (Adobe, ArcGis).
Wensen
- Je kan werken met AutoCAD/Microstation en 3D Visualisatie-paketten.
- Je hebt een goede beheersing van het Nederlands waardoor het geven van presentaties en het schrijven van plantoelichtingen je gemakkelijk afgaat.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met ontwerpen op de stedelijke schaal met kennis en interesse voor stedenbouw en landschapsarchitectuur met een brede, integrale blik; met je portfolio kan je aantonen dat je zowel tactisch als strategisch denkvermogen bezit. Het portfolio mag maximaal 10 pagina’s in pdf bedragen en maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Is de aangeboden kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau)? Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd.
- De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar);
- De zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar;
- De zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk;
- De zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.);
- De zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte);
- De zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding);
- De zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).
- Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
- Je hebt ervaring bij een grote gemeente.
- G4-gemeente
- 100.000+
- Kleine gemeente
- Geen ervaring
- Hoeveel uur ben je beschikbaar voor deze opdracht? 16-32 uur.