Opdrachtomschrijving
Dit ga je doen:
In jouw adviserende rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor managers en teamleiders binnen clusters. Je adviseert hen over personele vraagstukken, organisatorische kwesties en strategische HR-thema's. Je fungeert als verbindende factor en zorgt voor de coördinatie en samenhang binnen jouw vakgebied en het cluster. Je sluit aan bij de MT's van clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en HR expertise brengt. Naast de advisering voor je eigen clusters draag je vanzelfsprekend ook bij aan de verdere ontwikkeling van ons team HR.
Je bent niet alleen adviseur voor jouw cluster maar ook onze radar voor interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert, analyseert en vertaalt deze naar integrale advisering, beleid en projecten, waardoor je bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.
Met jouw creatieve aanpak en strategisch inzicht ben je gericht op het benutten van kansen. Je draagt bij aan het stimuleren van ontwikkeling en groei binnen jouw clusters en draagt zo bij aan de algehele ontwikkeling van de organisatie.
Interviewplanning
De interviews zijn gepland op maandag 1 juni 2026 van 09:00 uur – 12:00 uur.
Toelichting op rooster
32-36 uur per week
Eisen voor de opdracht Strategisch adviseur HR
- Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM (aantoonbaar via CV)
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV)
- Ervaring met data-analyse; je gebruikt gegevens om HR-beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen. (aantoonbaar via CV)
- Vanwege leiding en toezicht van de leidinggevende bij de Gemeente Noordoostpolder nemen we voor deze opdracht geen ZZP’er aan.
Wensen voor de opdracht Strategisch adviseur HR
- Meer dan drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV) (Weging: 20 %)
- Digitaal vaardig; je werkt vlot met digitale systemen en HR-applicaties en weet digitale tools effectief in te zetten om HR-processen te ondersteunen en te verbeteren. (Weging: 10 %)
- Ervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie. (aantoonbaar via CV) (Weging: 20 %)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen op werkervaring, kennis en competenties. (Weging: 25 %)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Strategisch adviseur HR
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Noordoostpolder
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Noordoostpolder? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Noordoostpolder
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Noordoostpolder, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen