Teamcoordinator onderwijs, werk & inkomen

Opdrachtomschrijving
We zijn opzoek naar een stevige teamcoordinator/ leidinggevende voor het team Onderwijs, Werk en Inkomen in verband met zwangerschapsverlof. Het gaat om 6/ 7 maanden.

Je komt te werken in het Beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt mee. Dat doen we met zo’n 100 collega’s; we brengen beleidsterreinen samen en werken hier gezamenlijk binnen en buiten het team aan. Waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben groot hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de benodigde zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast samen met georganiseerde partners in de stad. Binnen de afdeling kennen we 5 teams, aangestuurd door een teamcoördinator:

• Jeugdhulp, Wmo en Maatschappelijke Zorg
• Onderwijs en Werk & Inkomen
• Wijkregie, Onderwijshuisvesting en Multifunctionele Accommodaties (MFA)
• Sport, Gezondheid en Welzijn
• Regionaal team Maatschappelijke zorg

Het team Onderwijs en Werk & Inkomen bestaat uit 20 medewerkers.

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en geef je inhoudelijk sturing aan dossiers binnen je team. Je stuurt op planning, kwaliteit van werkzaamheden en opgestelde documenten. Ook stuur je op de ambtelijke advisering aan wethouder en college B&W, waarbij de medewerker het aanspreekpunt is voor het bestuur. Voor de afdelingsmanager ben jij de sparringpartner en adviseert als een situatie of het dossier daar om vraagt. Als teamcoördinator leg je verantwoording af aan de manager. Je bent, ieder vanuit eigen verantwoordelijkheid, samen met de afdelingsmanager verantwoordelijk voor de inhoudelijke en algemene ontwikkeling van (de leden van) jouw team. Zo coach je medewerkers, je spart met hen over de dossiers waaraan ze werken en hebt oog voor hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Met het team maak je afspraken over de verdeling en prioritering van werkzaamheden. Samen met 4 collega teamcoördinatoren draag je actief bij aan het samen en meer integraal werken binnen de afdeling en daarbuiten. Je stimuleert daarbij het domein overstijgend denken en geeft hierin zelf het goede voorbeeld. Samen met de afdelingsmanagers zijn jullie verantwoordelijk voor de integrale sturing. Je voert voortgangsgesprekken en coacht medewerkers op houding en gedrag (werkprincipes en kernkwaliteiten), rolbewustzijn en op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Verder ben je verantwoordelijk voor het verlof van je team en de monitoring/begeleiding van kortdurend ziekteverzuim. Bij de werving en selectie van nieuwe collega’s stel jij de profielen op en voer je selectiegesprekken met kandidaten.

Daarnaast

• Signaleer je de maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen op het brede terrein van het sociaal domein en de taakgebieden van jouw subteams. Je geeft hierbij mede vorm aan de transformatie in het sociaal domein en legt verbinding met andere beleidsvelden binnen en buiten de afdeling, bijvoorbeeld in het regionaal (samen)werken.
• Voer je gesprekken in het kader van de jaarlijkse gesprekscyclus samen met de afdelingsmanager.
• Ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke input in de P&C-cyclus en aanwezig bij de raad en commissievergaderingen. Dit vereist goed budgetbeheer en zicht op de activiteiten van jouw team.
• Onderhoud je contacten met externe relaties en belangrijke strategische partners.

De afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling is in ontwikkeling, waarbij er gekeken wordt naar de indeling van de teams en afdeling. De teamindeling kan daardoor nog veranderen.

In dezelfde periode vinden de gemeentelijke verkiezingen plaats. Dit geeft een extra dynamiek: inwerken van nieuwe wethouders, adviseren en beleggen van nieuwe ambities etc.

Ook zijn er ook binnen het team Onderwijs, Werk en Inkomen in deze periode drie belangrijke beleidsplannen/ stukken die door de raad moeten worden vastgesteld: Onderwijskansenbeleid, Integrale beleidsplan Armoede en Schuldhulpverlening en de Gelijke Kansenaanpak.

Verder is de teamcoördinator gedelegeerd ambtelijke opdrachtgever voor de Sleutelpas en de Gelijke Kansenaanpak en voorzitter van het ambtelijk overleg regionale arbeidsmarktregio Holland Rijnland.

Eisen voor opdracht Teamcoordinator onderwijs, werk & inkomen

• Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.
• Kandidaat is geen ZZP’er.
• (Uiterlijke) startdatum op 13 april 2026.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoördinator of leidinggevende van beleidsteam/ afdeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (eventueel met min. 100.000+ aantal inwoners).
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beleidsterrein Werk en Inkomen.

Wensen voor opdracht Teamcoordinator onderwijs, werk & inkomen

• Kandidaat wordt voor gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1 (CV en Beantwoording Gunningscriteria).
• Motivatie en visie op rol: duidelijke visie op rol van teamcoördinator binnen Onderwijs, Werk en Inkomen.
• Aandacht voor teamontwikkeling, samenwerking en resultaten.
• Aansluiting bij opgaven van organisatie.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamcoordinator onderwijs, werk & inkomen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Leiden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Leiden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Leiden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Leiden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons