Teamleider beheer openbare ruimte

Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente. De komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Er wordt gewerkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Gemeentelijke organisatie is het afgelopen jaar getransformeerd van traditionele afdelingen naar een moderne structuur met drie domeinen: Fysieke Leefomgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Deze herinrichting zorgt voor duidelijke sturing, meer integraliteit en efficiëntere processen. Binnen de organisatie werken circa 500 medewerkers onder leiding van gemeentesecretaris, ondersteund door concernstaf en concerncontroller. Hiermee bouwt gemeente aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie.

Domein Fysieke Leefomgeving
Dit domein vormt verbindende schakel tussen inwoners en hun leefomgeving en omvat zes teams: Stafbureau, Beleid, Omgevingsrecht, Ontwerp & Realisatie, Beheer Openbare Ruimte en Servicebedrijf. Er wordt gewerkt aan ruimtelijke ontwikkeling, kwalitatief beheer van openbare ruimte, duurzaamheid en het creëren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Domein speelt sleutelrol in zowel dagelijkse uitvoering als strategische opgaven van groeiende gemeente.

Binnen domein ligt uitdaging om integrale samenwerking te versterken. Kerntaken per team worden benoemd en belegd, processen, rollen en taken worden op elkaar afgestemd met als resultaat integrale samenwerking en passende formatie. Onderdeel hiervan is samenbrengen van teams Beheer Openbare Ruimte en Servicebedrijf tot één team Beheer.

Tijdelijke versterking domein
Voor verandertraject wordt begeleiding aangetrokken. Daarnaast zoekt gemeente tijdelijke versterking in vorm van een Operationeel Teamleider Beheer Openbare Ruimte. Teamleider neemt P-taken op zich voor team van circa 25 medewerkers en richt zich op aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, versterken van vakmanschap en borgen van professionele uitvoering binnen beheer openbare ruimte. Nadruk ligt op coachende rol met aandacht voor medewerkers gedurende verandertraject en toekomstbestendige inrichting van team.

Opdrachtomschrijving
Je fungeert als eerste aanspreekpunt en bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van een team van circa 25 medewerkers en voert volledige P-taken uit. Je zorgt voor effectieve en efficiënte uitvoering van operationele werkzaamheden waarbij medewerkers optimaal worden ingezet, begeleid en ontwikkeld zodat afgesproken resultaten, kwaliteit en continuïteit worden gerealiseerd. Je werkt binnen vastgestelde kaders, beleid en regelgeving en stemt af met management en ondersteunende afdelingen zoals HR.

Leiderschap & P-taken

• Voeren van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken
• Begeleiden van medewerkers in professionele ontwikkeling en signaleren van opleidingsbehoeften
• Coachen van medewerkers in functioneren en stimuleren van vakmanschap
• Zorgdragen voor onboarding van nieuwe medewerkers
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en werkplezier binnen team
• Richting geven, prioriteiten stellen en medewerkers aanspreken op gedrag en resultaten
• Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding conform wet- en regelgeving
• Creëren van veilige en open werkomgeving

Resultaat
Team van inzetbare, gemotiveerde en ontwikkelde medewerkers met beheerst verzuim.

Operationele aansturing

• Bewaken van voortgang, kwaliteit, veiligheid en productiviteit
• Signaleren van knelpunten in processen en ondernemen van actie
• Zorgen voor evenwichtige personele bezetting en werkverdeling
• Toezien op naleving van procedures, richtlijnen en werkinstructies
• Bijdragen aan verbeteren van werkprocessen
• Doen van voorstellen ter verhoging van kwaliteit en efficiëntie

Resultaat
Werkzaamheden worden tijdig, efficiënt en conform kwaliteitsafspraken uitgevoerd.

Samenwerking

• Afstemmen met andere teams binnen domein (Beleid, Ontwerp & Realisatie, Omgevingsrecht)
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en uitvoerende partijen
• Bijdragen aan integrale werkwijze binnen domein Fysieke Leefomgeving

Resultaat
Opleverdossier dat uiterlijk op afgesproken einddatum beschikbaar is voor team HR, zodat trajecten verder kunnen worden opgepakt. Opdrachtnemer bepaalt zelf wijze waarop resultaat wordt bereikt. Eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: in overleg.

Eisen voor opdracht Teamleider beheer openbare ruimte

• Bring your own device is van toepassing: kandidaat neemt eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad mee en maakt bij start telefoonnummer bekend
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal opdrachtwaarde van opdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen ruimtelijk domein van overheidsorganisatie
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar met P-taken en teamontwikkeling, benoem uitdaging, rol en resultaat van tenminste 1 referentieopdracht

Wensen voor opdracht Teamleider beheer openbare ruimte

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar als teamleider binnen ruimtelijk/fysiek domein van gemeente
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met veranderende organisatiestructuren (zoals overgang naar domeinen), benoem referentieopdracht
• Aantoonbare werkervaring in vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, benoem tenminste 1 voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem voorbeeld in cv
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met P-taken en teamontwikkeling, benoem uitdaging, rol en resultaat van tenminste 3 referentieopdrachten

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamleider beheer openbare ruimte

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Pijnacker Nootdorp

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pijnacker Nootdorp? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Pijnacker Nootdorp
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pijnacker Nootdorp, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons