Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Over gemeente Stadskanaal
Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
Ongeveer 320 betrokken medewerkers van gemeente Stadskanaal geven gezicht aan dienstverlening die dagelijks wordt geleverd. Om ambities te realiseren wordt samengewerkt met buurgemeenten, bedrijfsleven en maatschappelijk veld.
Over de opdracht
Voor afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Beleid. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. Teamleidersfunctie wordt tijdelijk ingevuld omdat inrichting van het team, in het kader van organisatieontwikkeling, onderwerp van gesprek is.
Het team
Team Beleid is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op uiteenlopende terreinen, waaronder milieu en duurzaamheid, recreatie en toerisme, economische zaken, stedenbouw en ruimtelijke ontwikkeling, wonen, wijkontwikkeling, plattelandsbeleid, verkeer en vervoer, leefbaarheid en gemeentelijk vastgoed. Teamleider wordt ondersteund door een programmamanager/strateeg die uitvoerend en tactisch beleid inhoudelijk coördineert.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Beleid geef je leiding aan circa 35 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamopgaven. Je zorgt voor structuur, bewaakt processen, planning en prioriteiten en stimuleert de verdere ontwikkeling van medewerkers en team.
- Geeft integraal leiding aan het team;
- Bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten;
- Brengt focus en prioritering aan binnen de werkzaamheden;
- Coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- Stimuleert samenwerking binnen het team, de afdeling en de organisatie;
- Fungeert als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken;
- Onderhoudt waar nodig contacten met externe partners;
- Denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.
Je legt verantwoording af aan manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.
Competenties
- Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
- Sterk in organiseren, plannen en prioriteren;
- Coachend leiderschap en oog voor talentontwikkeling;
- Organisatiesensitief en verbindend;
- Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
- In staat om snel te schakelen en overzicht te behouden;
- Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen team Beleid.
Benodigd aantal professionals
1
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.
Eisen voor de opdracht Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen overheid.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
Wensen voor de opdracht Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer
- Aantoonbare werkervaring met adviseren over ontwikkeling en positionering van vakgebied binnen organisatie. Licht in het cv duidelijk toe waar deze ervaring is opgedaan.
- Aantoonbare werkervaring met coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Door kandidaat zelf geschreven motivatie toegevoegd aan inschrijving. Hierbij wordt gekeken naar kwaliteit van motivatie, visie op opdracht en mate waarin kandidaat kan bijdragen aan verdere professionalisering van team Beleid binnen gemeente.
- Maximum uurtarief van € 115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring met integraal aansturen van professionals binnen domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Stadskanaal
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Stadskanaal? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Stadskanaal
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Stadskanaal, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen