Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. De vraag naar elektrische auto’s en laadpalen neemt sterk toe. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig.
Zoals de naam al zegt, richt de keten Consument zich binnen Stedin op de aansluiting van consumenten. Zo zijn er teams die zich bezighouden met het verzwaren van aansluitingen, saneren, aardgasloos maken, maar ook met het aansluiten van openbare verlichting en het opsporen van energiediefstal. Dit zijn maar een paar voorbeelden van de producten die collega’s in de Consumentenketen realiseren. In totaal leveren we 16 verschillende producten die in verschillende productketens onderverdeeld zijn.
Wat je doet als Teamleider Engineering?
In de functie van Teamleider geef jij hiërarchisch leiding aan een engineeringsteam (ca 20 medewerkers) die op basis van hun expertise ontwerpen, berekenen en uitwerken van technische oplossingen voor aansluitingen, netuitbreidingen en aanpassingen in het energienet.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en visie op jouw team en stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers. Je coacht en begeleidt jouw medewerkers en stuurt bij waar nodig op basis van de visie en organisatiebehoefte. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid en bouwt zo verder aan de gezamenlijke en individuele groei in en van team engineering.
Als HR-verantwoordelijke ben je daarmee drager van de prestatiemanagementcyclus. Je voert doorlopend het “goede gesprek”. Je spreekt jouw medewerkers actief aan over hun performance en ontwikkeling; daarbij stimuleer en begeleid je zowel hun persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarmee zorg je dat zij nu en in de toekomst over de juiste kennis, kunde en vaardigheden beschikken om bij te dragen aan de resultaten in de productteams.
Bij Consument streven we naar transparant en resultaatgericht samenwerken, waarbij jij vanuit je functie oog hebt voor wederzijdse belangen. Medewerkers worden gestimuleerd om eigenaarschap te pakken en waar nodig zo veel mogelijk zelfstandig bij te sturen.
Werkzaamheden
- Coachen en inspireren van medewerkers en stimuleren van team- en individuele ontwikkeling
- Continu verbeteren van de resultaten en het proces van de afdeling
- Verbinding maken en behouden met de overige disciplines binnen Stedin om te komen tot een werkbare ketensamenwerking met alle regio’s
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een coachende en verbindende leider en hebt affiniteit of ervaring met engineersteams. Je wilt het team tijdelijk verder helpen door op een resultaatgerichte manier te coachen. Met jouw enthousiasme en passie stimuleer je anderen om te leren en te groeien. Je hecht grote waarde aan sociale veiligheid, welzijn en vitaliteit en draagt proactief bij aan de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers.
Kortom, je bent een effectieve leider die weet hoe je een groep mensen faciliteert in hun vakontwikkeling. Je hebt ervaring in het resultaatgericht samenwerken met verschillende stakeholders, leidinggeven in een veranderende organisatie en het vinden van een goede balans tussen planmatige activiteiten en ad-hocsituaties.
Goed om te weten
Dit is een tijdelijke functie van een half jaar. Deze rol is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Een werkweek van 40 uur is eveneens mogelijk.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team met teamleiders binnen de afdeling Consument. Je werkt daarnaast nauw samen met de productverantwoordelijken van de productteams.
We volgen het Stedin@Work-concept en werken ook virtueel samen waarbij we gebruikmaken van rituelen zoals dagstarts, reviews en retro’s om continu te blijven leren en verbeteren. Daarnaast ontmoeten we elkaar regelmatig op verschillende locaties voor teambuilding en afstemming.
Een teamleider heeft geen vaste standplaats. Je bent flexibel aanwezig op de locaties Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord.
Eisen voor de opdracht Teamleider engineering consument
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische (technisch project-)omgeving.
- De kandidaat heeft ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
- Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- De kandidaat beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement.
Wensen voor de opdracht Teamleider engineering consument
- De kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende rol binnen een matrixstructuur.
- Indien de kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin, dient de reden van vertrek in het cv te staan. Daarnaast worden interne referenties ingewonnen.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teamleider engineering consument
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Stedin
Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Stedin
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen