Wie zijn wij
Huizen is een dorp met een bijzondere geschiedenis, gelegen in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage aan inwoners, samenleving en organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Context
Gemeente Huizen heeft per 1 januari 2026 haar hoofdstructuur gewijzigd en zal de komende periode werken aan de verdere inrichting van de organisatie. De huidige Teamleider P&O vervult per 15 augustus 2026 een nieuwe rol binnen de organisatie als Projectleider organisatieontwikkeling. Hierdoor ontstaat een vacature voor de functie van Teamleider P&O. Later dit jaar wordt de wervingsprocedure opgestart. Tot die tijd wordt de functie ad interim ingevuld. Tijdens deze interimperiode draag je zorg voor en voer je regie op onderstaande onderdelen. De focus ligt niet op doorontwikkeling, maar vooral op het beheersmatige aspect. Je geeft leiding aan een team van 5 adviseurs en 5 medewerkers personeels- en salarisadministratie.
Opdracht
1. Leidinggeven aan team P&O
- Aansturen van administraties, adviseurs en ambtelijk secretaris OR.
- Zorgdragen voor uniformiteit in advisering vanuit visie op bedrijfsvoering en in samenwerking met andere teams.
Sturen op verzuim en duurzame inzetbaarheid
- Ziekteverzuim verlagen door het opstellen en implementeren van een plan van aanpak.
- Sturen op verzuimdata, trainingen, inzetbaarheid en regie voeren op dienstverlening van Zorg van de Zaak.
- Terugdringen van instroom in ZW, WW en WGA.
Datagedreven HR-advisering
Met opgeleverde HR-dashboards sturing opzetten op verschillende thema's en leidinggevenden adviseren in datagedreven werken.
Regie op inhoudelijke HR-thema's
Je voert regie terwijl adviseurs inhoudelijk eigenaar zijn van:
- Leren & ontwikkelen
- Arbo
- Recruitment
- Integriteit
Regie op compliance
- In samenwerking met Financiën en Concerncontroller een efficiënter proces opzetten voor accountantscontrole en monitoring van horizontaal toezicht van Belastingdienst.
Overig
- Sparringpartner voor adviseurs bij onder andere casuïstiek.
- Werkzaamheden rondom budgethouderschap.
- Bijdragen aan P&C-cyclus vanuit rol als Teamleider P&O.
Competenties
- Zelfreflectie
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Delegeren
- Luisteren
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 / / 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met vrijdag.
Hybride werken: bespreekbaar (deels mogelijk).
Eisen voor de opdracht Teamleider HR
- 3. Aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie.
- 1. Beschikbaar per 15 augustus 2026, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
- 2. Aantoonbare werkervaring als Teamleider HR binnen een gemeente.
Wensen voor de opdracht Teamleider HR
- 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Teamleider HR binnen een gemeente.
- 6. Aantoonbare ervaring met een E-HRM-systeem. Benoem concreet met welke systemen de kandidaat ervaring heeft in het cv.
- 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie binnen een gemeente.
- 8. Aantoonbare werkervaring met het verlagen van ziekteverzuim binnen een overheidsorganisatie. Benoem in het cv wat het ziekteverzuim voor de start van het traject was en tot welk percentage dit is verlaagd.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teamleider HR
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Huizen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Huizen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Huizen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Huizen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen