TEAMLEIDER DIGITALE INFORMATIE
20-24 UUR
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een verbindende en daadkrachtige teamleider ad interim, die richting geeft aan de digitale informatievoorziening. Iemand die niet alleen tijdelijk het team aanstuurt, maar ook inhoudelijk het verschil maakt op het snijvlak van informatievoorziening-/beveiliging, ICT, data en digitalisering. Jij zorgt dat de basis op orde komt én blijft, en brengt de organisatie verder in haar digitale volwassenheid: samen kloppend maken.
Wat ga je doen?
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw team en het functioneren van de digitale informatievoorziening binnen de organisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met procesmatige én inhoudelijke sturing.
Je bent een coachend leider met empathisch vermogen met oog voor de motivatie en ontwikkeling van je teamleden. Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en stimuleert een cultuur van openheid en vertrouwen. Tegelijkertijd spreek je aan op gedrag en resultaten, stel je grenzen en voer je het goede gesprek. Met jouw persoonlijkheid en visie motiveer je je medewerkers, stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen en help je bij het stellen van prioriteiten.
Je:
- Zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale basis (architectuur, systemen, data en processen);
- vertaalt je organisatiedoelen naar een concreet teamjaarplan en stuurt op realisatie;
- zorgt dat ‘De Basis op Orde’ komt in jouw team en borgt deze duurzaam in processen en werkwijzen;
- stimuleert domeinoverstijgend en integraal samenwerken en stuurt op prioriteiten, kwaliteit, capaciteit en resultaten binnen een dynamische bestuurlijke omgeving;
- brengt structuur, eigenaarschap en procesgericht werken, inclusief (digitale) innovatie en datagedreven werken, in het team;
- bent budgethouder en stuurt op doelmatige inzet van middelen;
- verbetert mede de kwaliteit van bestuursadviezen en planning- en controlproducten;
- zorgt voor samenhang tussen informatiebeleid, uitvoering en technologische ontwikkelingen.
Het team
Je geeft leiding aan circa 25 professionals op het gebied van digitale informatievoorziening. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering, met de teamleiders van de andere domeinen, het directieteam en het bestuur. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering.
Het team speelt een cruciale rol in het functioneren van de organisatie: van betrouwbare systemen en veilige informatie tot toegankelijke data en digitale dienstverlening. Er ligt een stevige opgave om de basis verder op orde te brengen en tegelijkertijd stappen te zetten richting modern informatiemanagement en datagedreven werken. Jij helpt het team om deze dubbele opgave waar te maken en positioneert het als een volwaardige partner voor de organisatie.
De organisatie
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.
Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag in de gemeente geïntroduceerd: teamleiders. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen met gezamenlijk 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde; naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis in de organisatie.
Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:
- betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
- verbindend werkt, intern en extern;
- vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.
De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als tijdelijke teamleider stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie ‘kloppend’ maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen!.
Wat krijg je daarvoor?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart. Je krijgt alle ruimte om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de doorontwikkeling van de organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving.
De gesprekken vinden plaats maandag 31 augustus of dinsdag 1 september a.s. in het gemeentehuis in Bodegraven.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Eisen voor de opdracht Teamleider Interne Dienstverlening
- U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp’er is.
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding, aangevuld met managementopleidingen.
- Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Kennis van het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of het vermogen dit snel eigen te maken.
Wensen voor de opdracht Teamleider Interne Dienstverlening
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teamleider Interne Dienstverlening
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Bodegraven Reeuwijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Bodegraven Reeuwijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Bodegraven Reeuwijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Bodegraven Reeuwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen