Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
We zoeken een tijdelijk teamleider ruimtelijke ontwikkeling.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, erfgoed en landschapsinrichting. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie SWO-kernwaarden: verbinden, vertrouwen en eigenaarschap.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau binnen het team. Als teamleider draag je samen met jouw collega teamleiders bij aan de invulling van de netwerkgedachte. Samen dragen jullie deze werkwijze uit en zorgen voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en te bewaken.
Samen met je team voer je het gemaakte teamplan uit en zorg je voor dat professionaliteit en nieuwe ontwikkelingen zichtbaar worden geïmplementeerd. Je bent verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en werkprocessen en zorgt voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, je collega leidinggevenden in het netwerk bestuur, de managers van netwerken en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt bij aan gezamelijke of teamoverstijgende opgaves.
In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouders op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
De invoering van de Omgevingswet brengt grote veranderingen met zich mee, voor dit team is dit een van de meest impactvolle uitdagingen van de komende jaren. Als teamleider ben jij degene die deze transitie aanstuurt en richting geeft aan de nieuwe manier van werken of ben je opdrachtgever van deze opgave en werk je nauw samen met de projectleider die hier met een werkgroep teamoverstijgend uitvoering aan geeft.
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Ervaring of sterk gemotiveerde affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling op gemeentelijke schaal.
- Ervaring met beleidsprocessen en advisering.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Ervaring in lijn- en project-/programmasturing en het verbeteren van werkprocessen.
- Creativiteit, visie en coachend leiderschap.
- Een leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen, verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt.
- Een leidinggevende die zichtbaar staat voor het team en deze weet te positioneren.
- Sterke vaardigheden in samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit een diverse groep van zo’n 30 professionals: stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, omgevingsadviseurs, erfgoedspecialisten en adviseurs ruimtelijke ordening. Het team heeft een gezamenlijke passie voor de leefomgeving en de drive om innovatieve en duurzame oplossingen te vinden voor ruimtelijke vraagstukken. Vanaf 1 januari 2025 maakt ons team deel uit van het netwerk Bestuur. We werken aan ruimtelijke planvorming voor twee gemeenten en denken mee over de inrichting van onze leefomgeving, van dorpskern tot buitengebied. Onze stedenbouwkundigen geven vorm aan het stedelijk landschap en leggen zo de basis voor een leefbare, toekomstbestendige omgeving. Binnen het team heerst een open en professionele werksfeer. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling, hechten veel waarde aan samenwerking, zowel binnen het team als met collega’s uit andere disciplines, en geven je ruimte om jouw eigen expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Teamleider ruimtelijke ontwikkeling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met lijnsturing én project- en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie
Wensen voor de opdracht Teamleider ruimtelijke ontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met lijnsturing én project- en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangsgesprekken en het aanspreken op resultaat en gedrag (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teamleider ruimtelijke ontwikkeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Past jouw profiel bij de eisen van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen