Organisatie
Samenwerkingsorganisatie Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Het team Welzijn, Sport en Cultuur is onderdeel van het netwerk Bestuur van Samenwerkingsorganisatie Wolden Hoogeveen (SWO). Binnen SWO werken we samen aan de beste dienstverlening voor zowel gemeente Wolden als gemeente Hoogeveen.Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen
Het team is verantwoordelijk voor zowel beleidsontwikkeling als uitvoering. Er wordt gewerkt aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van WMO, Volksgezondheid, Sport, Cultuur en Welzijnswerk. Ook het programma voor het Gezond Actief Leefstijl Akkoord wordt vanuit dit team aangestuurd en uitgevoerd. Naast beleidsadviseurs zijn binnen het team sportfunctionarissen en cultuurcoaches werkzaam. Zij organiseren en voeren projecten en activiteiten uit op het gebied van sport, cultuur, gezondheid, onderwijs en jeugd. Ze vormen de schakel tussen inwoners, aanbieders, stakeholders en de beide gemeenten. De opdracht is dat alle inwoners van Hoogeveen en Wolden kunnen meedoen en een gezonde, actieve leefstijl hebben.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op beleidsadvies en uitvoering van projecten op het gebied van sport, cultuur, gezondheid, onderwijs en jeugd. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, met nadruk op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast waarborg je een soepele dagelijkse bedrijfsvoering.Je vertaalt strategische doelstellingen van SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau en zorgt voor succesvolle uitvoering binnen het team.Als ambtelijk opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. Je bent het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Je waarborgt daarmee de kwaliteit van beleid en uitvoering.Binnen het sociaal domein in Hoogeveen en Wolden werken we aan diverse maatschappelijke opgaven om het wonen, leven en werken van inwoners te verbeteren. Een belangrijke ontwikkeling is het verbeteren van bestaanszekerheid. Belangrijke programma’s zijn het Gezond en Actief Leven Akkoord, Integraal Zorgakkoord en de Brede Spuk-Regeling voor sport en bewegen, gezondheidsbevordering, cultuurparticipatie en de sociale basis.We zoeken een teamleider die dagelijkse aandacht en aansturing biedt aan zowel het cluster beleid als cluster uitvoering van sport en cultuur. De clusters werken op afzonderlijke locaties, dus het is belangrijk om een goede balans te behouden. Tegelijkertijd werk je aan teamontwikkeling waarin clusters naar elkaar toegroeien en duidelijkheid ontstaat over taken en rollen. Het doel is een vaste structuur en breed gedragen teamplan.We zoeken een tijdelijke teamleider die samen met beide clusters een analyse en plan van aanpak opstelt en dit uitvoert. Teamontwikkeling en helderheid over taken, rollen en aansturing maken hier onderdeel van uit. Bij aanvang van de opdracht wordt hierover een aanpak afgesproken.We zijn voornemens de rol van teamleider structureel in te vullen en bepalen aan de hand van de aanpak en resultaten wanneer dit passend is.
Wat vragen wij
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context, en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Ervaring of sterke affiniteit met sport, cultuur, gezondheid en welzijn.
- Ervaring met beleidsprocessen en advisering.
- Strategisch inzicht in complexe opgaven.
- Ervaring in leidinggeven aan beleidsteams en uitvoeringsteams.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Kennis van programmatisch en projectmatig werken.
- Creativiteit, visie, en coachend leiderschap.
- Een energieke leidinggevende die werkt vanuit verbinding en vertrouwen en verwachtingen helder maakt en bespreekt.
- Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
Jouw toekomstige collega’s
Het team bestaat uit 31 collega’s en valt vanaf 1 januari 2025 binnen netwerk Bestuur. Het team kent een professionele en open werksfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de geldende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.
Hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke overheid of gelieerde organisatie
- Aantoonbare werkervaring met afstemming in het werken aan gevoelige dossiers op bestuurlijk niveau. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de vakgebieden zorg, sport, cultuur, gezondheid en/of welzijn
- Aantoonbare werkervaring met beleidsprocessen en optimalisering werkprocessen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van beleids- en uitvoeringsteams