Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Zij maken zelf keuzes in waar geld wordt geïnvesteerd en stellen eigen beleid op.
De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om flexibel te kunnen werken zijn speciale werkruimtes ingericht en is passende apparatuur beschikbaar. Samen bedienen de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Inwoners kunnen bij hun eigen gemeente terecht voor onder andere een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers in contact met hun eigen gemeente.
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie midden in een vitale samenleving is de ambitie van 1Stroom. Goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven staat daarbij centraal. Als betrouwbare en betrokken partner draagt de organisatie bij aan een samenleving waar het prettig wonen en werken is.
De medewerkers kenmerken zich als collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open. De kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid vormen hierbij de basis. Met energie, kennis en plezier worden oplossingen gevonden voor uitdagende vraagstukken van beide gemeentebesturen.
Opdracht
De opdracht betreft het tijdelijk invullen van de rol van teammanager Advies binnen het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Dit vindt plaats in een fase van organisatieontwikkeling en teamdynamiek waarin extra stevigheid in leiderschap noodzakelijk is.
De teammanager geeft leiding aan het team Advies, bestaande uit de vakgroepen Juridische Zaken, Openbare Orde & Veiligheid, Communicatie & Participatie, Kabinetszaken en Dienstverlening.
De opdracht richt zich op het herstellen van rust, het aanbrengen van duidelijke prioritering en het versterken van verbinding en vertrouwen binnen het team. Daarbij staan zichtbaar en mensgericht leiderschap, aandacht voor medewerkers, heldere communicatie en het voeren van goede gesprekken centraal.
Werkzaamheden
- Integraal leidinggeven aan het team Advies, met aandacht voor zowel mens als inhoud.
- Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers duidelijkheid, structuur en houvast ervaren.
- Uitvoeren van HR-taken, waaronder ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
- Tonen van zichtbaar en benaderbaar leiderschap, met oprechte aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling.
- Creëren van een veilige en open werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en eigenaarschap kunnen nemen.
- Actief begeleiden van medewerkers tijdens veranderingen en teamdynamische ontwikkelingen.
- Analyseren van de situatie binnen het team en deze vertalen naar concrete keuzes en prioriteiten.
- Aanbrengen van focus in werkzaamheden en duidelijk maken welke werkzaamheden wel en niet worden opgepakt.
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor de domeinmanager bij inhoudelijke en bestuurlijke afwegingen.
- Vertalen van strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
- Versterken van de samenwerking tussen vakgroepen en met andere teams binnen het domein.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie.
Selectiecriteria
- Aantoonbare werkervaring met het herstellen van rust, structuur en vertrouwen binnen teams in een periode van verandering, ontwikkeling of teamdynamische uitdagingen (20 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het stellen van prioriteiten, maken van keuzes en realiseren van focus binnen teams of afdelingen met een omvangrijke of complexe werkvoorraad (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring als strategisch sparringpartner van directie, domeinmanagement of bestuur bij organisatiebrede, tactische of bestuurlijke vraagstukken (15 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij bestuurlijke sensitiviteit een belangrijk onderdeel vormde van de functie (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met mensgericht leiderschap, coaching van medewerkers en begeleiding van teamontwikkeling binnen een veranderende organisatie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een advies-, bedrijfsvoerings- of stafomgeving, waarbij leiding is gegeven aan professionals uit meerdere vakdisciplines (10 punten).
CV
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde criteria en competenties. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Mensgericht leiderschap (zichtbaar, benaderbaar en verbindend)
- Empathisch vermogen en aandacht voor medewerkers
- Coachende stijl gecombineerd met duidelijke kaders
- Analytisch vermogen
- Organiseren en prioriteren
- Tactisch en bestuurlijk handelen
- Resultaatgericht werken
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Luisteren en verbinden
- Assertiviteit
- Kritisch vermogen
- Motiveren en coachen
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
- Omgevingssensitiviteit
- Plannen en structureren
Eisen voor de opdracht Teammanager advies
- Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen een complexe bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
- Minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het realiseren van structuur, focus en prioritering binnen teams.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk domein, waarbij sprake was van bestuurlijke advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke context.
Wensen voor de opdracht Teammanager advies
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het stellen van prioriteiten, het maken van keuzes en het realiseren van focus binnen teams of afdelingen met een omvangrijke of complexe werkvoorraad.
- Aantoonbare werkervaring als strategisch sparringpartner van directie, domeinmanagement of bestuur bij organisatiebrede, tactische of bestuurlijke vraagstukken.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een advies-, bedrijfsvoerings- of stafomgeving, waarbij leiding is gegeven aan professionals uit meerdere vakdisciplines.
- Aantoonbare werkervaring met het herstellen van rust, structuur en vertrouwen binnen teams die zich bevinden in een periode van verandering, ontwikkeling of teamdynamische uitdagingen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij bestuurlijke sensitiviteit een belangrijk onderdeel vormde van de functie.
- Aantoonbare werkervaring met mensgericht leiderschap, coaching van medewerkers en het begeleiden van teamontwikkeling in een veranderende organisatie.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teammanager advies
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij 1stroom
Past jouw profiel bij de eisen van 1stroom? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan 1stroom
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van 1stroom, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen