Teammanager advies en ondersteuning (vervanging verlof)

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht
Vanwege verlof van de huidige leidinggevende zoekt Gemeente Hilversum tijdelijk een waarnemend teammanager Advies en Ondersteuning (A&O). Een verbindende en resultaatgerichte people-manager die energie krijgt van samenwerking, teamontwikkeling en goede dienstverlening.

Het deskundige en betrokken team van juristen zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig worden genomen, belangen eerlijk worden afgewogen en inwoners weten waar ze aan toe zijn. Teammanager A&O begeleidt team en medewerkers met energie en humor bij hun professionele ontwikkeling én bereidt de (bestuurlijke) fusie van Hilversum en Wijdemeren mee voor.

Context en positionering
Team Advies en Ondersteuning maakt onderdeel uit van afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken (VVB). Team bestaat uit verschillende juridische clusters met uiteenlopende taken, waaronder:

• juridische advisering, procesvoering en handhaving op het gebied van omgevingsrecht, horeca, markt en Algemene Plaatselijke Verordening;
• behandeling van bezwaar- en beroepszaken;
• accounthouderschap voor Omgevingsdienst;
• juridische taken binnen woonwetgeving.

Je geeft leiding aan een inhoudsgericht team. Uitdaging is om vanuit verbinding en vertrouwen verder te verzakelijken, eigenaarschap te versterken en samenwerking binnen en buiten team te verbeteren.

Tegelijk spelen verdere integratie van werk, cultuur en processen uit Wijdemeren als onderdeel van ambtelijke fusie én implementatie van een nieuw back office systeem. Bij deze opgaven werk je samen met managementteam van afdeling VVB.

Opdracht
Je bent gedurende opdracht (tijdelijk) verantwoordelijk voor:

• dagelijks leidinggeven aan team Advies en Ondersteuning;
• borgen van continuïteit in dienstverlening en bedrijfsvoering;
• verder versterken van teamontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap;
• bijdragen aan (voorbereiding van) fusie met Wijdemeren binnen domein A&O.

Werkzaamheden
Minimaal omvat opdracht volgende werkzaamheden:

Leidinggeven aan team Advies en Ondersteuning

• Integraal leidinggeven aan team A&O (HR, werkprocessen, kwaliteit en resultaten).
• Individuele aansturing en begeleiding van medewerkers, voeren van (korte) voortgangs- en ontwikkelgesprekken waar nodig in waarnemingsperiode.
• Zichtbaar aanwezig zijn als leidinggevende, aanspreekbaar voor teamleden en collega-leidinggevenden.
• Bewaken van een open, veilige en lerende teamcultuur waarin fouten leerstof zijn en successen worden benut.

Teamontwikkeling en samenwerking

• Versterken van eigenaarschap en professionele ruimte binnen team.
• Stimuleren van samenwerking binnen verschillende juridische clusters én met andere teams/afdelingen.
• Bespreekbaar maken van gedrag, samenwerking en rolopvatting; actief sturen op gewenst gedrag en constructieve feedbackcultuur.
• Faciliteren van teamoverleggen, casusbesprekingen en (waar nodig) inhoudelijke afstemming met juridisch coördinator.

Fusie, integratie en veranderopgaven

• Bijdragen aan voorbereiding en uitvoering van integratie van medewerkers, cultuur en werkprocessen in kader van fusie Hilversum–Wijdemeren.
• Actief deelnemen aan relevante overlegstructuren rondom fusie binnen afdeling VVB en organisatie.
• Signaleren van knelpunten en risico’s in processen/organisatie en voorstellen doen voor oplossingen.
• Communiceren over veranderingen richting team op een heldere, eerlijke en mensgerichte manier.

Bedrijfsvoering, planning en procesverantwoordelijkheid

• Sturen op personele inzet, werkverdeling en prioritering in overleg met juridisch coördinator.
• Bewaken van voortgang, capaciteit en output (kwaliteit en doorlooptijden).
• Zorgen voor goede afstemming over middelen, HR-zaken en planning met afdelingsmanager en andere stakeholders.
• Bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen, informatieveiligheid en efficiëntie, in lijn met Hilversumse visie op dienstverlening.

Bestuurlijke en interne samenwerking

• Deelname aan managementteam van afdeling VVB.
• Optreden als gesprekspartner voor portefeuillehouders/gemeentebestuur en andere interne opdrachtgevers, binnen rol als waarnemend teammanager.
• Verbinden van team A&O met andere teams en ketenpartners, in belang van samenhangende dienstverlening.

Wie zoeken wij?
Een ervaren teammanager / leidinggevende in juridische dienstverlening die:

• gelooft dat goed juridisch werk méér is dan regels toepassen en menselijke maat centraal stelt;
• beweging brengt in teams, verandering niet schuwt en collega’s weet mee te nemen;
• richting geeft op een zichtbare, actiegerichte manier, met lef, humor en oog voor mensen;
• taal van juristen begrijpt, zonder zelf juridisch mee te draaien in dossiers; je werkt zelf niet inhoudelijk aan dossiers, maar kunt wel kwaliteit van werk beoordelen;
• stevig is op bedrijfsvoering, planning en procesverantwoordelijkheid;
• goed kan schakelen binnen een politiek-bestuurlijke context en met beleids- en uitvoeringsteams binnen en buiten afdeling.

Wij zoeken voor deze tijdelijke opdracht niet iemand die ‘op winkel past’, maar iemand die reeds ingezette ontwikkeling met kracht doorzet.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s.
• Opgesteld in Nederlands.
• Minimaal 2 referenties, bij voorkeur betrekking hebbend op vergelijkbare managementopdrachten in juridische dienstverlening / (lokale) overheid.

Werkdagen en werktijd

• Omvang: 24 tot 32 uur per week.
• Duur: 1 juli 2026 tot en met 15 december 2026.
• Startdatum: 1 juli 2026.
• Hybride werken: beperkt mogelijk; we verwachten je zo mogelijk alle tijd op locatie bent voor verbinding met collega’s, team en MT.
• Werkdagen: nader te bepalen in overleg met opdrachtgever.

Eisen voor de opdracht Teammanager advies en ondersteuning (vervanging verlof)

• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding; bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of management;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring in afgelopen 7 jaar in een soortgelijke rol binnen juridische dienstverlening, bij voorkeur binnen (lokale) overheid. Benoem dit concreet in cv (teamgrootte, type organisatie, verantwoordelijkheden);
• Aantoonbare werkervaring met aansturen van hoogopgeleide professionals (bij voorkeur juristen) en begeleiden van teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit: werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke, juridische en politieke belangenafweging aan orde is;

Wensen voor de opdracht Teammanager advies en ondersteuning (vervanging verlof)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teammanager advies en ondersteuning (vervanging verlof)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Hilversum

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hilversum? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Hilversum
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hilversum, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons