Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
Je vervult een sleutelrol in het aansturen, coachen en ontwikkelen van de medewerkers binnen de bedrijfsvoering. Het betreft de teams: Financieel beheer, HR, Belastingen, Inkoop en ZOOV (regionaal vervoerssysteem in de Achterhoek). Het aantal medewerkers binnen voorgenoemde teams is 27 (exclusief flexibele schil). Naast het aansturen van de teams vragen we jou met de domeinmanager ad interim te bouwen aan een goed samenwerkend (nieuw) managementteam bedrijfsvoering waarbij de nadruk ligt op het samenwerken en versterken van je collega teammanagers in hun nieuwe rol als teammanager binnen bedrijfsvoering en dienstverlening.
In deze functie begeleid jij de medewerkers naar de centraal georganiseerde bedrijfsvoering en zorg je voor de dagelijkse aansturing, coaching, ontwikkeling en ondersteuning van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team, richt je op de inhoudelijke aansturing en legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering & dienstverlening a.i. Samen bevorderen jullie de doorontwikkeling van het domein en de organisatiekernwaarden: dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.
Je geeft richting, creëert samenhang en zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren. Dit doe je door te werken vanuit vertrouwen en door eigenaarschap, initiatief en kwaliteit te stimuleren. Dat betekent dat je:
- Zichtbaar en toegankelijk bent, en de organisatievisie helder en overtuigend uitdraagt naar de medewerkers.
- Actief stuurt op verander- en verbeteropgaven binnen de teams, zoals de invoering van nieuwe systemen en de doorontwikkeling van werkprocessen en teams.
- De teamambities vertaalt naar concrete prioriteiten, werkzaamheden en realistische planningen. Daarbij beoordeel je workload en capaciteit en maak je transparante keuzes. Je bent dus goed op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- De samenwerking stimuleert, zowel binnen je eigen teams als domein overstijgend.
- Continu de medewerkers, teammanagers binnen het eigen domen, de domeinmanager a.i. en andere betrokkenen verbindt.
- Intensief samenwerkt met teamleden aan een sterke teamcultuur, waarin houding, gedrag, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.
- Samen met de domeinmanager a.i. en de teammanagers een relatief nieuw managementteam vormt. Jullie sparren over tactische en strategische vraagstukken en werken samen aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
We zoeken een doortastende leidinggevende: je komt in overleg met medewerkers tot keuzes en helpt ze te prioriteren. Je geeft medewerkers vertrouwen om in actie te komen. Je focust op ontwikkeling en stuurt bij waar nodig. Hierin ben je besluitvaardig en toon je lef; je durft knopen door te hakken en gaat een goed gesprek niet uit de weg. Daarnaast heb je voelsprieten voor verschillende teams en vakgebieden: je begrijpt dat elk team een andere stijl van leidinggeven vraagt. Tot slot breng je energie en enthousiasme mee om medewerkers mee te nemen in de doorontwikkeling en oog te houden voor individuele behoeften.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Motiveren
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen voor de opdracht Teammanager bedrijfsvoering
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van bedrijfskunde en/of bedrijfsadministratie
- Aantoonbare werkervaring als (team) manager bedrijfsvoering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar op gebied van bedrijfsvoering en administratie binnen overheidsorganisatie
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek in Winterswijk aanwezig te zijn, benoem dit duidelijk in cv
Wensen voor de opdracht Teammanager bedrijfsvoering
- Uiterlijk beschikbaar per 8 april 2026
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar als (team) manager bedrijfsvoering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met leidinggeven aan verschillende teams en vakgebieden, licht dit duidelijk toe in cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar binnen politiek-bestuurlijke omgeving
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teammanager bedrijfsvoering
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Winterswijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Winterswijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Winterswijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Winterswijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen